在职员工3人，没有自营进出口权，是通过代理公司办理出口业务及员工社保缴纳等。代理公司位于宁波鄞州区。 工资发放形式：每月15日以现金形式发放，没有工资 职时间是2012-5-15） 3. 如果我上班到2013年6月，法律上默认双方已签订固定期限劳动合同，而公司仍旧不与我签订书面劳动合同。我2013年7 ...
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调整工作岗位的，应执行新岗位的工时制度。 第七条 甲方对乙方实行的休假制度有法定假期、年假、婚假、丧假、产假等，详细给假规定及薪资说明如职工手册 ，则顺延至假期结束后的第一个工作日。 乙方在试用期期间的工资为人民币1,800元。 甲乙双方对工资的其它约定，详见职工手册。 六、社会保险及其它保险福利待遇 ...
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各位有识之士。 我们家日常财务由我掌管，对方日常工资有交一部给我，也就是发了工资了会拿一部分给我（没有固定时间，固定标准）他在工厂上班，发放薪资的时间与 情况他既不同意协商离婚又一直住在我的家中，自己每日过着自己的生活（我们双方都没有出现感情背叛的行为）。但是对于财产的问题，他已经不分担任何经济问题了 ...
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万元的利润款（包含工资、利润），到期归还乙方投资款，乙方不参与经营，不在工商部门登记。合同中有一条规定，如企业发生亏损，一万元的利润款双方协商解决。甲方付 ，每年3万元，如按合同计算4年应支付48万利润款。）。法官以乙方只拿固定回报，不承担风险，不属于投资性质，而是借款性质，不支持乙方的诉求。乙方提出 ...
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《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条 1. 本合同为固定期限的劳动合同。合同期限从2012年3月1日 或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 7． 保底工资内含40小时课时。超出40小时的部分按20元/小时计算。（第二年25元/ ...
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联系电话 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方获得商业 ，工资中内含保密费，其保密费为每月工资的20%，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益 ...
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进行锻炼。2003年初该企业转制，镇政府告诉本人回家等待重新安排工作。每月发放工资人民币518元。 2009年1月和4月镇政府连续电话通知谈话，决定将本人 同一单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国 ...
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年2月25日又签了一份“劳动合同书条款变更及补充协议书”。 其具体内容为将双方所签订的《劳动合同书》条款中合同期限变更为“本合同期限自2009年3月1 被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月 ...
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按这个标准来买的.也就是说在放假期间我们每月的工资就是固定的:900*0.8-72-5(医疗保险)=642元.其中被放假的职员几乎有一百多人吧,我们公司由于多次的裁员, 我说解除劳动合同,让我4月1日也就是明天去领工资.我随口说了一句同意.他就说那按照双方同意解除劳动合同就应该赔我1.5个月的赔偿金 ...
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可以用劳动合同限制我。现在我5个月没发过工资是否可以进行索赔告公司。 以下为合同内容： 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经 标准支付乙方加班费用。甲方不为乙方的自愿加班支付额外的报酬。 第六条 甲方先固定预发放加班费 4830 元，于当月发薪日发放加班费用，如遇节假日，加班费发放时间 ...
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