申请由全职转兼职，公司强行要求我转为兼职。在机构做全职教师，签了劳动合同。去年10月我口头提过一样转为兼职，但是今年1月在完全没有和我进行过沟通的情况下公司突然通知我必须转为兼职，不转不行。3月我已经跟公司签署了兼职协议。请问这种情况公司算是无故单方面解除劳动合同吗？我可以要回经济补偿吗？ ...
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我在2009年7月进入安吉一家公司一直至今，前几天公司老板口头通知要与我解除劳动关系，合同是在16年3月到期的，我的工资是每月10000元，但是平时每个月发7000元（直接打工资卡），另外每个月的差额工资是在年中（一般在7或8月份左右）和 ...
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岗位是企划部“影院维护技术员”电影院于去年因各方面原因没开了，公司先是让我待岗，然后通知我回来上班，岗位是“楼管”（算是电影院暂时开不了，借调协助运营部帮忙）现在公司 调我到安管部，岗位是“保安”，公司和我协商，我不同意。我可以提出解除劳动合同吗，如果提出了，能拿到补偿金吗？望易律师给于意见，谢谢了！ ...
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我父亲于2002年6月与公司签订劳动合同，一年一签。在前两天由公司领导口头通知不续签劳动合同。之前每次续签合同时总是推迟，导致9年时间里共推迟了半年左右时间，现在想咨询，如果不续签合同，公司应赔偿哪些费用？...
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我于2014年6月与现用人单位签订劳动合同，但由于店面亏损，现负责人于3.6日跟我们口头通知本店开始转让，让我们工作至这个月的15日，并且让我们打辞职报告。我想追问的是：这样的情况，用人单位是否应该支付我们一个月的补偿金与一个月的违反劳动合同的违约金？...
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公司削掉我们一部份业务,随后找负责人理论,理论中有言语冲突,8月1号就告诉我们不用上班了,还招了新人顶替,进公司10年有余,劳动合同2016年到期,未签无固定期限,这算是无理由解除劳动合同吗?8月4号街道办协商调解,如果协商不成,申请劳动仲裁,该怎样维护自身权益,需要哪些有利举证呢?...
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您好。我3年前与公司签定劳动合同，上写工资1900元，其后涨过多次工资。现公司先口头通知我解除劳动合同。由于谈赔偿未达成1致意见，公司要求我换岗重新培训，并将工资降为1900元。请问公司的这种做法是否 违法?我应该怎样维权。...
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本人2011年10月底进入某公司,签署试用期劳动合同.一直工作至今(2013年11月底)未签署正式劳动合同.现公司以本人参加上周举行的展览会时态度不积极和对公司技术能力不认可为由,口头通知解除劳动合同.公司至今未购买住房公积金.请问我能否申请经济补偿,要申请那些经济补偿才合理?...
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我是2012年7月下旬初入职公司的，现在是2013年8月7号 口头通知我公司需要裁员，说我我不怎么胜任工作，说给了我许多机会，许多活没都让我 年限，给我说劳动合同上说，下列情形之一可解除劳动合同，但应三十天之前书面通知或支付一个月工资代替通知时间，其中有一条已方未达到数量或未胜任工作。这包括经济补偿吗 ...
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没有通过要求我走人（通知我入职时告知我已经通过了），并且拒绝出具离职证明，如果我一定要相关证明只出具清退证明；试用期到目前为止并没有签订劳动合同。期间，证明我在职的相关证明有：1.在职期间考勤表2.试用期绩效考核表（优秀）3.工资条及银行相关记录4.1个月社保记录（面试口头约定社保试用期 ...
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