终止，（松江骏合小额贷款有限公司）可以宣布贷款本金和应计利息及票据立即到期并且应该支付，由此，贷款本金和应计利息和其他应支储的款或 合同立即生效，签好合同一个小时左右就可以放款没有拿到款你可以举报我们公司，这样我们公司属于违约是要赔偿的。 工商注册号: 310000000095400 担保方：上海松江 ...
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：“你们在出差报销的工作肯定多多少少有不实的地方，如果不签协议则就查经济问题，总会查出问题，那时候就是开除。所以要尽快签定协议。” 情况就是这样。请问： 的协议是否因被威胁而无效？ 4）、公司让员工自愿解除劳动合同，同时又给予N＋1的赔偿是否自相矛盾。 5）、公司仅仅让签协议，并没有裁员通知单等文件， ...
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，降薪这些，经历了几次罢工，怠工。现在公司要卖了，裁掉员工（合同未到期），需要按工龄赔偿员工。这是公司的大概情况。 我个人的情况是，我07年5 会再进行经济补偿。但是我主张当时虽然已经进行了经济补偿，但根据我们的协商对我之前的工龄进行合并，且有证据证明事实，我有权按合并的实际工龄算补偿金。公司还想延续 ...
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我买的新房子，包给武汉某拥有二级资质的装修公司装修。1月初装修合同就到期了，但是迟迟没有完工。出现了很多问题如下： 一.工程部分1.所有龙骨木材规格 并且这个事情我耗费了很多时间和精力在里面。请问我该怎么办？我是否一定要交尾款？他们是否应该赔偿我？ 问题补充： 我与对方交涉过十多次，对方态度强硬，根本 ...
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我的劳动合同在今年7月到期，也本应在7月休产假。现在公司宣布关破，正洽谈赔偿的问题。赔偿金主要包括哺乳期工资及经济补偿金两项。公司的计算 社保后的实发工资计算）*工作年限 对此我有以下疑问： 1、由于我的社保基数低于合同签订的约定薪金（即应发工资），这样计算是否合理？ 2、哺乳期工资最后乘以0.75是 ...
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追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的； 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出离职，老板挽留我，就要干到 试用期是到9月9号到期时不再转正，继续试用期直到离职。 4、原签订的培训协议，老板在邮件写考虑到我个人经济能力和未转正，赔偿事宜协商解决。老板个人建议 ...
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追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的； 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出离职，老板挽留我，就要干到 试用期是到9月9号到期时不再转正，继续试用期直到离职。 4、原签订的培训协议，老板在邮件写考虑到我个人经济能力和未转正，赔偿事宜协商解决。老板个人建议 ...
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工作一年八个月，去年工资税前1.8w，今年1.7w多点，合同到6月份才到期，最近公司突然裁员不少人，都是单独约谈的，没有什么正当理由（个人感觉 赔偿。 赔偿金是总和超过北京三倍部分纳税，还是按每个月的赔偿超过总额纳税？ 三.鉴于公司不守信用，那么我是否可以重新要求n+1或者是2n+1（之前协商已经办结 ...
//www.110.com/ask/question-2257773.html-了解详情
工作一年八个月，去年工资税前1.8w，今年1.7w多点，合同到6月份才到期，最近公司突然裁员不少人，都是单独约谈的，没有什么正当理由（个人感觉 赔偿。 赔偿金是总和超过北京三倍部分纳税，还是按每个月的赔偿超过总额纳税？ 三.鉴于公司不守信用，那么我是否可以重新要求n+1或者是2n+1（之前协商已经办结 ...
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