朋友签署了一份培训协议，想看看是否合理。 培训合同 编号： 甲方：A公司 乙方： CC 身份证： 根据国家有关法规和甲方有关管理规定，现甲乙双方在平等自愿 2、培训考核不合格的； 3、培训后拒绝对甲方员工进行内部培训等。 九、其他事项 本协议是双方劳动合同的一个附件，和其他合同分别执行，具有相同的法律 ...
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，我想问一下：我是一家医院的正式员工，2012年8月入职时签了五年的劳动合同，2013年10月送外院进行医师规范化培训，这是国家规定必须进行培训的，不然 才拿协议回原单位，但已经签字盖章的原单位却拒收，并要求与我签订双方的协议规定培训结束后要返回原单位工作十年，违约赔十万加上这三年的基本工资每月一千八 ...
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！ 我是一个去年毕业的大学生，去年7月进了一个公司，在9月份，我们参加了公司新员工技能培训，主要是公司的老员工带领我们学习，还有就是购买了国外的培训资料，仅限 网上看资料，当然我们看到的也是一些最基础的资料），培训为期3个月，在培训结束的时候，让我们签了个协议，要我们为公司服务2年零五个月，如果违约， ...
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劳动合同公司不发给员工，算不算合法呢？不是说一式两份吗？要是合同不发给员工公司要背负什么法律责任呢？我所签的合同里面有一条内容是关于赔偿的，也就是 ：就好像是写一条欠条一样。 这算是培训协议吗？而且培训的内容是：随便去土豆网里下载一点东西给你看，或者说一些公司的规章制度，员工手册给你听，这也要培训费吗 ...
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1.公司签的所有协议都没有一式两份给到员工手里算违法吗？合同上面也是写一式两份，但是去要的时候就说不给。 2.公司第一次培训协议金额是4k9，这个我需要在公司做一年；然后第二次培训协议是先去了，公司说培训完补签协议，但是事先只跟我说 ...
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您好，我是公司在职员工，现在想要辞职，但是与公司签订过培训合同，培训合同要求干不满三年按培训费的三倍赔偿，干不满四年按培训费的两倍赔偿，干不满五年，原价赔偿，当时签订培训协议的时候，说如果不签的话就开除，请问这培训协议有法律效力吗，我现在才干了一年半 ...
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您好，我是公司在职员工，现在想要辞职，但是与公司签订过培训合同，培训合同要求干不满三年按培训费的三倍赔偿，干不满四年按培训费的两倍赔偿，干不满五年，原价赔偿，当时签订培训协议的时候，说如果不签的话就开除，请问这培训协议有法律效力吗，我现在才干了一年半 ...
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您好，我是公司在职员工，现在想要辞职，但是与公司签订过培训合同，培训合同要求干不满三年按培训费的三倍赔偿，干不满四年按培训费的两倍赔偿，干不满五年，原价赔偿，当时签订培训协议的时候，说如果不签的话就开除，请问这培训协议有法律效力吗，我现在才干了一年半 ...
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您好，我是公司在职员工，现在想要辞职，但是与公司签订过培训合同，培训合同要求干不满三年按培训费的三倍赔偿，干不满四年按培训费的两倍赔偿，干不满五年，原价赔偿，当时签订培训协议的时候，说如果不签的话就开除，请问这培训协议有法律效力吗，我现在才干了一年半 ...
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本人在某公司培训两个多月。培训初期每位员工都签了培训协议，协议规定如犯公司规章制度无薪解雇。自问培训以来从未违反过公司任何制度。今天却无故被解雇，而且公司说只发放培训工资的百分之七十。我要如何维护自己的利益。求解？？？...
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