员工被开除：原因-做电话销售，其它要求都能达到，唯一通话时间不能达到，公司工资设置的本来有考核分占150元左右每月，加通话时间每天都达成100元每月 通话时间达不到要求，再扣除之前提成50元每天，我不同意就被开除，这种开除是否有经济补偿？工资还要等到下次发工资日统一发吗？离职证明也要等很久吗?谢谢帮忙 ...
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我们是大四学生，在一家培训中心上班，实习本来一个月，以后，给我们说是按照正式员工发工资，但是没有签订正式的劳动合同。只之前签了一个试用期的合同已经过期。现在我们提出离职， 说不行，这个得提前一个月说，因为我们的待遇是正式员工。我们还扣了半个月工资，我们能不能直接走？半个月工资，下个月他会给我们发吗？...
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您好！ 我代表我们团队向你咨询下有关酒吧拖欠员工工资不发的资料，我们能做点什么，怎么样才可以拿到我们辛辛苦苦的付出的血汗钱！ 事情是这样子的！ 2014年2月23日老板突然关门停业.可是我们2014年1月份和2月份20多天的工资都还没有发放，起初打电话给老板（老板一个本地·一个外地的），本地老板说等转 ...
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出勤，加班，保险扣缴等等）及打卡明细（包括工资明细的最后实发金额，出差报销，各种奖金及年度各类福利等）发到下属单位，便于每个职员核对。 现在增设了 依据下属单位上报的考勤制作工资明细并且在转到财务部之前反馈到每个职员的私人邮箱便于核对。但是财务部却取消了打卡明细的提供。造成了员工不能核对实际打卡金额的 ...
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停止，说离职时可以退还，事实上并没有什么培训存在，只说每个在职员工都必须扣.问过其他同事，证实确实每个员工都有扣。而且押一个月工资。因为当时懒得浪费时间找新的工作 是我已经找到新工作，5月中就要到新公司报道，这边不签我不能离职，拿不到工资,我去新公司报道，这边请假不上班她会当我抗工处理，还是拿不到工资 ...
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了10个月，因为家里临时有事要回家，经理说必须提前一个月，现在我已经提前一个月了，到我走的时候工资也不发给我，押金也不发，我前面来实习时的工资也是不发，问他什么时候能给我发工资，他就爱理不理的，现在我该怎么办？这种不只是我一个我们这边的员工个个都是一样，我到底该怎么办？...
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过）。更不具备培训学员的资格。当然，任何公司在培训期间，依然是要付工资，因为培训员工是为了让员工更好地为公司效力。她要我们每天给她打600个电话。要我们帮她 略懂一些法律常识的人都知道她这种做法是违法的。第一、黑店。没工商注册，不能做美容，更不能做医学整形美容！诚然，我们帮她招来客户也是不合法，甚至给 ...
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现公司已经宣布破产，清算组已经进入。单位欠员工工资及社保17个月未发，现在发现公司大部分财产已经抵押给银行或者工程队或者其他债权人。那么破产清算以后员工工资怎么办？已经抵押财产是不是就直接分配给债权人，不能拍卖用做发放员工工资！另外员工较多，所欠工资 ...
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老板难处，也就一直没有要，想着公司情况好点自然而然就给发了。最近半个月因为马上要过年了，就跟公司老板催一下工资，老板让直系领导告知这个月29号最少先给发两 月份，两个领导工资开到8月底，不知道算不算证据。另外知道几个离职的员工工资都结清了。现在手头上有考勤记录，也能拿到劳动合同和保险合同。因为上过学， ...
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受不了.要不..做到年底吧..到时给你结算工资.."，可问题是我真的很赶，因为隔两天就要去上班了.老板就叫我跟那边谈谈能不能推迟到过年后再去。可是 签劳动合同..老板说..你这么突然辞职了.我是不会发你工资的..上次那个员工也一样,也是突然辞职,我也没有给他工资的..要不你先回去跟你父母商量一下..到 ...
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