跟公司签三年合同、公司没有跟员工买五险一金，员工做了一年后未经请示就走了，公司现在补交五险一金后员工是否要赔偿违约金？...
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工伤。（当事人）回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫（当事人）辞工离职，请问这种情况作为（当事人） 理由没有打印工资条发到个人手上，受伤后的工资条也是同样理由收集不齐全。这些对以后的医疗补助及再就业补助的赔偿会有影响吗？而且（当事人）与公司签订 ...
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为9级工伤。小李回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫小李辞工离职，请问这种情况作为小李应该如何维权 后的工资条也是同样理由收集不齐全。这些对以后的医疗补助及再就业补助的赔偿会有影响吗？而且我们与公司签订的两份劳动合同都在公司手上，这份合同还合法 ...
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未做工伤鉴定，受伤至今我厂已承担全部医疗费营养费以及去年11月至今的误工费，共计14万左右。该员工腿部已逐渐康复，腿部钢板还未拆除，现来公司无理索赔25万元，否则要去劳保局起诉，请问这样的情况，我们厂赔偿他多少比较合理？...
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在厂里面做了十多年的老员工了，老板一直未帮买保险，而且现在厂子将要搬去其他地方了，如随同一起过去也并不加工资，如果厂子不开了，是不是员工能得到一定金额的赔偿呢，老板未帮员工买保险是否也要有所赔偿...
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年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天 在公司内部对乙方进行专项培训，并给乙方提供相应的工资待遇；乙方通过实习培训期成为公司正式员工后，甲方在发给乙方的工资待遇中包含了乙方遵守本商务及技术保密合同协定 ...
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答；因我们一直于摩尔签订合同，与移动属于派遣关系。故本次劳动关系转移与转为移动员工无任何关联。还是要靠大家内部竞聘才能实现哈。2；是否应该支付补偿金？答； 如本人入职4年需要支付4个月工资给我，但由于合同上的工资是893元，故如果申请赔偿涉及举证问题，请保留相关证据，【当然如果签订了自愿和摩尔解除劳动 ...
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我是被劳务派遣到澳门工作的内地员工，在工作期间表现一直都没有问题，但是昨天突然被通知公司要解雇我，理由是因为内地员工名额不够，要将我的名额留给熟手的员工，而我的合同还没有到期，请问我可以得到怎么样的赔偿？公司没有提前告诉我，是在这个月尾的时候才告诉我，正常 ...
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我是被劳务派遣到澳门工作的内地员工，在工作期间表现一直都没有问题，但是昨天突然被通知公司要解雇我，理由是因为内地员工名额不够，要将我的名额留给熟手的员工，而我的合同还没有到期，请问我可以得到怎么样的赔偿？公司没有提前告诉我，是在这个月尾的时候才告诉我，正常 ...
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元左右，培训及住宿有相关发票证明。此次培训公司人事部门与培训人员签订了一份员工外送培训协议书，协议要求培训人员完成培训后必须为公司提供3年（即2011年 我在网络上查询了劳动合同法相关内容和案例，未找到类似我这种赔偿问题的相关规定和法律依据，而在公司签订的劳动合同中并未提及提前终止合同所索赔违约金问题 ...
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