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员工劳动合同于2015年5月到期,公司因为组织机构变革,人事工作交接中疏忽了给员工续签劳动合同,(但社保、工资等按时发放),6月至9月期间多次提醒 请问老师,我们应该给他这笔补偿吗? (该员工已经自己手拟一份辞职申请,上面写明“与公司解除劳动关系”,并写明了赔偿要求),并已签字。这个申请有法律效应吗 ...
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楚是那一年开始(大慨记得是最近几年)公司曾拿过一张小纸条来给我们员工选择,内容是道选择题要买社保就在“愿意”那一栏打勾 不要就在“不愿意”那一栏打 回社保为由准备跟公司单方面解除劳动合同(要公司提出解除我可能不太现实,公司是希望我自己走不用赔钱)并要求公司赔偿我一年一个月的工资请问这是否合理和行得通?...
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对酒店的赔偿 我们在2011年2月24日递交了辞职书 问过部门经理说不用扣钱 并且公司也受理了辞职 在2011年3月24日办理了辞职手续 当日要求结算工资财务 叫我们等 15日其他员工都发了 我们的还不见到帐 又打电话 他说已经跟上面的领导老板交涉 叫我们等他回复 等了两天不见有音信自己去了公司 财务 ...
//www.110.com/ask/question-451876.html-了解详情
对酒店的赔偿 我们在2011年2月24日递交了辞职书 问过部门经理说不用扣钱 并且公司也受理了辞职 在2011年3月24日办理了辞职手续 当日要求结算工资财务 叫我们等 15日其他员工都发了 我们的还不见到帐 又打电话 他说已经跟上面的领导老板交涉 叫我们等他回复 等了两天不见有音信自己去了公司 财务 ...
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资源紧张为由要求我到天津出差三个月,我要求公司先发放我一月份的工资和差旅费(差旅费是自己预先垫付的),我前两次到公司财务部领取事工作人员以报销单没有入账为由向后拖延,几天后再到财务部领取时工作人员告诉我“领导已经通知辞职员工的工资和差旅费全部冻结”,因为公司的工作是需要长期在外地出差而我又经济紧张 ...
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乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务; 6.乙方必须严格遵守甲方的 被公众知悉期内; (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化,乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方,由甲方采取脱密措施, ...
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月14日,合同是3年一签,今年7月13号劳动合同到期,我将自己续签劳动合同14号邮寄公司(7月下旬,关于续签合同 我催问公司负责劳动合同 前12月工资平均是3250,3250*2倍*6.5工龄=42250元,我是这么要求公司赔偿的,如果现辞职了,我生育津贴都拿不到,预计有15000左右的。 我们办事处 ...
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,老板(因为创始人和投资人有矛盾,CEO兼创始人自己辞职,公司由某个大股东操盘)也认可我的能力,有工作上的交流。公司拖欠全体员工8、9月份的工资,10.10员工叫 倍工资? 我现在让公司给我开离职证明,后面还可以要求因为欠薪、未签合同的赔偿吗? 公司有部分钱发工资时,不支付离职员工一分钱,是否合法?...
//www.110.com/ask/question-9491546.html-了解详情
企业,所研发、生产、销售的产品为高科技精度测量仪器设备,对企业员工的学历、能力、技术要求非常之高,公司本着培养造就量仪方面的高素质、高技能人才角度, 组织协调查找问题的关键点; 3、他是肯干能吃苦,努力提升自己的生产技能水平。 四、无论何种原因乙方提出辞职或离职都必须提前30日以书面形式提交给甲方,由 ...
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7-10个工作日结清工资。3.乙方没有做满7天,当自离处理,没有工资。4.所有辞职后的员工,都是辞职那天开始算7-10个工作日结清工资,辞职后第二 安排。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。五、聘用协议 ...
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