的时候申请都很合理公司要求等一个月才可以辞职并且发工资我是在2011年10月份申请离职到11月份的时候因为公司员工忙所以没给我工资到12月我还是要求10 少才可以发工资到2012年1月份的时候我要回工资但是他们还是不给说还要等到盘点等到2月份了现在却说盘点少了6000块钱说工资也快陪了 还要求扣工作服 ...
//www.110.com/ask/question-839596.html-了解详情
老总没否认）所以烟台有些制度可以和总公司不一样。 济南的制度是如果你这个月没完成规定任务的话，会压一部分工资，如果下个月补上的话就把钱补发给员工，如果没补上，压 月补上了，压的钱能发吗？”当时老总说让站长打个申请就能发。后来站长帮打了申请，我以为大事已定，所以就在8月初辞职。可是后来算工作考勤的时候， ...
//www.110.com/ask/question-606214.html-了解详情
，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们公司像街上的行人，人来人往”。2月份时公司新 难裁定。 继续回到劳动监察大队。 说明情况，接待人告知无法介入，因为公司的老总完全可以不承认辞退我的事情，我说录音有的，他说这个仍然无法做为证据，当然 ...
//www.110.com/ask/question-451306.html-了解详情
时间了，这半年里没有任何合同也没有保险，是否可以找仲裁进行索赔？ 我现在有的证据是入职工服押金单，员工卡 如果申请仲裁还需要什么证据（我们都是发现金的，发 ，费用大概是多少 现在得知清明节也不放假，也不算加班（按正常公休走），单位太缺德了 如果我现在辞职的话，申请仲裁还会赔偿给我吗？（双倍工资和保险） ...
//www.110.com/ask/question-30036.html-了解详情
今年初已取消了停薪留职的规定，我于8月1日以身体不适提出辞职，公司各级领导都已批准一个月后可以离职，半个月以后总经理找我谈话说如果我身体不好可以特批 已经可以生效了？还有在我本人不在场的情况下公司是否可以决定给我办理离职结算工资，问公司这样做有违劳动法吗？我能不能申请劳动仲裁？还有就是公司现在已经停止 ...
//www.110.com/ask/question-8090.html-了解详情
本人因有事想要辞职，提前一周和老板申请辞职，老板同意，由于当时感觉在公司三年，突然离职，觉得对不住公司，qq上说了一句押金可以不用发了，但是老板告知这些我做到了都 ，老板明确告知我不发押金，因为这是公司的规定。 请问我想要回押金该怎么办?并且三年时间未签订劳动合同，未缴纳五险一金，这些我能申请索赔吗？...
//www.110.com/ask/question-14013550.html-了解详情
，由于业绩突出所以在3-7月份预留了近万块在公司，说是年前主动辞职走人不会退还，中途有类似员工被辞退，预留的工资也没有退还，期间没有违反公司规定，好像前期 预留工资不退还，具体记不太清了，所以不敢贸然辞职 若我故意不出业绩迫使公司辞退我，可以去劳动局申请劳动仲裁吗？ 另外出了工资以及预留款项，我能申请 ...
//www.110.com/ask/question-13555936.html-了解详情
公司给发放的员工福利，超市购物卡。并且还说，我在打辞职报告以后得一个星期交接工作，不给我支付相应的工资，说是没钱，我一下从9月份的18天扣成了11天 项吗？还有就是国家有规定，员工在交接工作的一个星期没有工资吗？应该扣除吗？而且因私人原因，不想给钱？这么多问题，可以申请劳动仲裁吗？（前提是没有劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-9493471.html-了解详情
无营业执照的店面用人没签订劳动合同，还无故拖欠员工工资6天，员工工作了5个月，需要辞职，老板不同意，但员工第二天就不来上班了，老板说当旷工处理，但是员工想放弃本月工资，能提前走吗，能申请双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-8649094.html-了解详情
劝退录音和处罚通知书。 另外公司1月份劝退了工作11年的老员工，也是协商不成，直接开除，员工直接申请仲裁，公司按照劳动法赔偿，自从这个情况后，公司变的狡猾了 ，逼我辞职！ 老板是美籍华人，在美国接业务，在上海招便宜的员工，就这样还不愿意合理赔偿！ 我可以申请劳动仲裁然后解除劳动合同后要求经济赔偿吗？懂 ...
//www.110.com/ask/question-7968436.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务