期限合同。公司主动提出解聘只给我是一年赔偿一个月,我工作上无重大过错也没有违反公司规定~劳动法规定单位裁员也该按照优先留固定合同工的。这不是强制的吗？不优先也 基本工资+绩效工资组成，婚假7天也只是给了基本工资。我当时又请了8天事假~假条上注明等公司调整婚假制度后补休，这样写有效吗？单位这样做合法吗？...
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您好！我们单位有一名员工，上班总共就上了20左右，上班又懒，不怎么做事，经常被主管说，然后他不做了跑了，第二天他过来说要结工资，作为用人单位我们该怎么么办？如果结，就严重违反了公司制度，以后无法管理，不结，他也不开心，老师您觉得该怎么办？...
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刁难喊我自动辞职，我该怎么办！该注意和保留那些资料?合同约定单位可以调动员工！这个会不会使自己得不到赔偿？而且现在单位故意刁难，让你主动辞职，自己却不说辞你的话，怎么办？还有这样的不服从调配是不是严重违反规则制度？...
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我在公司工作了4年多因为没有签合同也没有缴纳保险所以本人申请了劳动仲裁，我想问下在我没有违反公司任何制度的情况下在仲裁期间公司可以辞退我吗？...
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让她的上司知会她离职，关键公司没签合同，没交社保，公司要赔偿吗？赔偿多少？该员工是管理人员，曾说过“谁还会给公司干活”之类的话，可以算严重违反公司制度吗？我是08年入职的，网上查过入职满一年为签合同的，视为无固定劳动合同？如果是的话，我岂不是得按 ...
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我在房地产公司上班8各月，签合同为一年，现在公司开除我，提前15天给我说了，叫我十五号去公司办理离职，这期间，我没有违反公司相关制度，请问我是否能得到赔偿金或者补偿金？...
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8月5号我因家庭问题不能再公司继续工作，所以写了辞职报告，然后8月12号公司以我违反公司各种制度为由开除我，并扣除我的工资和押金。我能申请劳动仲裁吗？工资不高，保底1500外加500押金...
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因本人严重违反了公司制度，公司与我解除合同，但本人的婚假还没休，结婚证复印件已经交给公司，公司说我没有写申请不给休婚假，这样可以要求公司补休婚假后才解除合同，或者作出相应的赔偿吗...
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月22日入职的，在我交接清楚工作之后，老板并没有即刻结算我的工资，说要到下个月与其他员工的工资一起发，后来又说要从个人工资里扣除之前公司帮个人交的 里扣社保，如果扣的话，到手工资就没有2500了，还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但拿不到工资还受公司的欺压， ...
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擅自涂改他人的流存卡 是否违反了公司制度 那现在公司要开除我 公司不打算给我补偿金 我该怎么讨个说法...
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