劳动合同问题。你好。我想请问一下，我之前跟公司签订了两年合同。岗位是行政专员 覃律师，你好。我想请问一下，我之前跟公司签订了两年合同。岗位是行政专员 盖章没有给我，日期当时也没让我填写。可是我这两天他们告诉我要将我岗位调整，不在是行政岗位。也不是上行政班也不是原来的助理工作。现在公司要把我调整到前台 ...
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物流运作模式调整了，以前是物流部驾驶员送货，现在调整为外包第三方物流公司，现在公司没有这个岗位了，想把贺驶员调为物流部的理货员，保持工资不变，但员工 ，但公司又不想解除合同,劳动合同签的是驾驶员，但也说明了如因公司经营调整，可以调整岗位，岗位还是有一定关联一个是送货一个是理货，像这种直接调整合法吗？...
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公司调整工作岗位，本来是降职，员工不同意要求赔偿，公司又不调整工作岗位和薪资，但是把工作安排给了别人，相当于架空了我的工作岗位，这种情况应该怎么处理...
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封了我的邮箱，不安排我的办公位置，没有安排我值班，没有安排我参加会议。公司调整的理由是说我业绩没有赶上年中40%的进度（实际只是拿半年提成的条件），可以有权 发文调薪降职。两年前和公司签合同，我只签了字，不清楚里面有没有可以随便调整岗位的条款，具体内容实际他们去填，我也没有拿到合同。工资的话，是一步一 ...
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公司在合同里标明甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇,岗位不合适自己不去行吗?如果不干有经济赔偿金吗?...
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律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资。具体表现为出勤一天10元加交通补助加话补以及其他。调整 实行。请问下，这种出勤工资的算法时候违反国家关于法定假日带薪休假的规定？若调整后工资不满意不与单位签字，请问五月份工资是否应该按之前工资开。不同意公司 ...
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合同上有写公司调整员工岗位需跟员工协商，但同时也有写公司可以以员工不适合现工作岗位而做出调整。我现在在公司上班一年多，没有任何考核或其他，说我不适合现岗位要强制给我换岗，没书面形式，我不同意，如果公司辞退我的话，有赔偿吗？...
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您好！我想问下，因公司架构调整部门取消，将孕妇调整至空缺岗位，原岗位有晋升空间且即将晋升，调整后的岗位有没有晋升空间未确定，在先工资不变的情况下该孕妇不愿意调岗，请问公司这样做违法吗？...
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咨询一下 我们公司文件 基于综合积分的薪档调整 我达到连续两年优秀 调整工资 公司把工资调整了 但是我是组长岗位 我这个岗位快3年了 没有享受组长工资 倒是每次 中但是节假日就不按照组长工资给我们3倍工资 是按照组员的岗位工资发的 更奇怪的是是组长岗位我连续两年优秀员工和优秀人员 涨工资应该从组长岗位 ...
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未签定岗位调整意向书，也未重新签订合同。岗位调整后薪资也做了调整。2014年3月薪资再次有做了调整（都是加薪）。2014年5月因为工作量加大，分配的任务加 该职位的工作内容仅仅是负责的事情业务变多）公司又未与他签过B岗位的职务说明书。岗位变动后的合同也没有。是否可以强制要求他服从安排。不服从安排则调回 ...
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