时因工受伤，用人单位承担工伤保险责任的单位”。关于原告的损失，经鉴定机构鉴定，其构成工伤十级伤残。虽主张其工工资为160元/天，但并未 *26天）。被告应支付原告一次性伤残补助29120元（4160*7月）一次性伤残工伤医疗金（4160*4月）一次性伤残就业补助金54080（4160*13月）停工留薪 ...
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收购了（收购方和被收购方是一个老板），原本是商量好了我在新公司继续享受工伤待遇，但需先去社保局领取一次性医疗补助金，结果社保局要求提供公司已赔付个人的一次性 的最低工资参数赔付还是按照我们信阳市上年度月平均工资的参数进行赔付？另外我因为已经跟新公司签了合同（公司印章还没盖），现在等于是被迫辞工，我还 ...
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月提出要继续入院治疗，并于同年11月作出旧伤复发鉴定。问题：1.职工的停工留薪期从什么时间计算到什么时间？2.现在是否可以给职工发放工伤工资，而不是原工资待遇？...
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月提出要继续入院治疗，并于同年11月作出旧伤复发鉴定。问题：1.职工的停工留薪期从什么时间计算到什么时间？2.现在是否可以给职工发放工伤工资，而不是原工资待遇？...
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险一金”（养老保险费、医疗保险费〈含大额医疗保险〉、失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金）继续由企业和个人共同缴纳，缴费基数和比例按照省市政策规定 数额计发。 职工本人月工资是指职工本人劳动合同解除前十二个月的平均工资；企业职工月平均工资的计算公式为：职工本人劳动合同解除前十二个月企业实际 ...
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七个月不能上班了，但眼睛还需要做手术，这期间单位每月给我开支六百多元，我的基本工资是壹仟贰佰伍拾元，要扣掉要老和医疗只剩这点，我们的工资是 绩效工资+岗位工资=五千多，单位规定工伤只开基本工资还要扣除养老，六百元只够交房租，无法生活。请问单位的做法合法吗？谢谢工伤应该享受什么待遇，工资按什么标准发放。...
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合同赔偿的7个月一次性伤残补助金是按照多少钱计算，工伤期间的工资是否合理。昨天公司给我深圳工伤待遇申请表，和委托书，让我只写签字，按手印，上边也没有 和申请表能不能签名，会不会有影响我现在想知道的就是签字之后对以后赔偿有没有影响，还有是否根据工资5800*7赔偿一次性伤残补助金。如果来敷衍，不看问题， ...
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进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。请问青岛有没有相关规定？确实不能 医院开的假条继续休养病假？如果可以，最多可以休多久？刚刚发生工伤后，单位电话通知当年度考评结果为下，可以辞退。现女员工刚刚怀孕2个月，请问单位可以辞退 ...
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休工伤假 我想咨询一下 沈阳铁路局工伤职工岗位工资是如何支付的 我们这个岗位这几年都涨了岗位工资 我到单位劳资询问 告诉我是按岗位工资的80%支付 我想问您 这个80%是按总的岗位工资 还是工伤后 岗位工资上涨是别人的80% 谢谢 ...
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两条 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６ 伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人 ...
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