我们公司因为工作的需要，需要24小时有人监控值班。我上的班属于轮班制，每4天一个轮班。中班12到18点，早班8：30-12点，晚班18-8：30.上一个中班，第二天上个早晚班，然后就休息两天。请问这样的工作时间是否符合劳动法规定？...
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公司工作了三年！现在今年2月份已经续签了一年的劳动合同！（2010.2.1---2011.2.1）！以前都是一天工作8小时！现在公司领导说要改变现状，强行要我们每天工作12小时！还有的就是我们问公司：工作时间加了4个小时，就应该按照杭州市工资标准付给我们工资！而他们却说不给我们工资 ...
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我想问一下 公司用劳动者每月的工作超时时间4小时 钱已经给了是按照1点五倍给的 现在要用这个时间来给我们上副班培训 关键是白天培训晚上还要上夜班12小时 还出了一系列的惩罚机制 迟到早退扣奖金百分之20 无故缺席扣奖百分之50 还要关系到年底考核 我觉得不太合理 我的超时 ...
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我是司机每月工资6000元合同上写着每天八小时工作时间。 早晚加班两小时之内不算加班 两小时以后才算加班。加班费每小时给12.5元 一百元封顶 这样合法吗？我应该怎么办 ？谢谢各位律师回答！！！...
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我是一名保安每天工作12小时年休假5天按5乘以8小时休超出时间扣工资合法吗？...
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，从每年的十月一日到次年的六月三十我们都是干36小时休12小时，平时没有节假日，每月工作540小时左右，平时上班也没有节假日！我想要加班费！我们没有上班的打卡！但是我手里有单位每天的值班记录记载着上下班的时间，还有主管我们领导承认干36休12的电话录音，我问一下我要加班费的几率有多大...
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我是一名驼人集团的一位员工，上班6年了，一直工作时间都是8小时，可工作需要领导安排12小时，员工集体反对，可又不舍得这份工作怎么办...
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你好，请问一下，公司是计件制，在8小时未完成公司要求的产量，每天12小时，加班没有工作餐，且周六日每天12小时，全天没有工作餐。这样公司是违法的?如果申请劳动仲裁公司会赔偿正常工作时间以外的加班费...
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我和和劳务公司签订的劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱，但是未注明工作8小时的工资。约定每天早八点到晚八点，两班倒，但是未注明夜班工资；周末，节假日均无休息时间，也没有调休，节假日未注明三倍工资。请问，公司的这种做法是否合法，是否侵犯了我的权利？还有， ...
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我之前和公司签订的无固定期合同是8小时倒班制，现在公司实行12小时倒班制，我觉得工作时间太长，工作强度太大，可以要求公司买断我的工龄嘛？...
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