因公司未按员工上一年度工资总额缴费养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险，造成缴费基数不足所产生的差额部分，是否应由公司承担全部费用（含：个人缴纳部分），有没有法律依据。如：上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数。...
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在工地以把楼干封顶。工资没开清。原因是工人的工资总额以超出原来讲的20几万。工司不认可应怎么办。...
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我老板于2009年欠我8个月工资，工资总额：40800元，多次要钱无果，于2010年3月份给我打了一个欠工资款欠条。该公司现已不存在了，老板电话也不好联系了 媳妇家所在地，发现了老板名下还有一辆东南汽车产的“三菱”小车，该车价值十万余元。我想请问可否帮我要回我的工资？你们费用怎样收？是赢了官司收费吗？...
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张三月工资总额是3200，与公司签订的劳动合同只约订了正常工作时间工资为1500，剩余的1700分别为保密津贴、岗位津贴，并未在合同中签订， 张三请13天的晚婚假，是按1500支付， 还是按3200支付...
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为年休假），产假从2月1日休息至5月2日。 在这三个月期间，单位的工资照发，奖金停发；在这三月期间的任何单项奖停发；另有社保发放的生育津贴。 需要咨询的是：我单位因2009年工资总额用尽，所以本应在2009年发放的部分奖金放在了2010年作为单项奖发放，明目分别为：2010年 ...
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要求公司按要求履行合同。公司对于我的要求置之不理，并擅自把我的考勤放到下属分公司，工资也有下属分公司发，而我目前还在公司原岗位工作，但公司未分派我工作。我 公司本部，而非下属公司； 2、调我下去后只说基本工资不变，那么意味着我的工资总额会发生变化； 3、公司对我的申诉至今未给回复，而在行动上已经开始， ...
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公司办公楼是租的，现在公司业务上出现状况关门了，只有一些办公设备留下来，拖欠了我两个月的不到的工资薪水，老板也没有说不给，但是已经拖了很久了！我想搬两台电脑可以吗？只要不超过我的工资总额，有没有触犯相关法律规定！？...
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本人在2016年8月至2017年9月所任职的私企，没有签署劳动合同，拖欠工资总额约7万元人民币，沟通无果。保留有证明存在劳动关系的证据。现我已在其他公司任职。 我想请问这种情况下应该采取怎样的措施？大致流程是怎样的？ 谢谢！...
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我所在公司是销售类的，但我并不是销售部的员工而是财务部员工，公司强制性制定所有员工需完成一定的销售任务，否则在工资总额扣10%，这样的行为是否合法。...
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