另外半个月的工资，现在都17号了，老板确已我以前文件有错误要扣我工资，要我承担责任和承认错误，因不是个人错误，我据不承担错误，老板说我态度不好一 ？ 在公司两个半月期间公司没有跟我签劳动合同，没有给我交保险，现在又要扣我工资，当时交接的时候没有出现任何问题，现在我只有一张我的离职证明，没有工资条，没有 ...
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是退休教师于2011年11月9日去世（另一教师为30日去世）。该教育系统领退休工资的规定时间为每月的15日。过世后社保只发给了10月分的工资（我们理解 全民所有制企业固定职工开户待遇暂行规定》第二条规定：职工死亡后当月工资照发。我想咨询的是：一。该文件是否现在有效？二。我认为交够了足月的退休金。就应该 ...
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说明工作岗位情况，就按照农六师的相关文件（发（2008）5号文件第四条）对没有对没有纳编的工勤人员，已参照原事业单位工资待遇的，仍可继续参照执行事业 二年了，可以还可以申请劳动仲裁么？ 我母亲想争取纳编或者能参照上事业单位工资待遇，应该找哪个部门？（我母亲已经找过农六师卫生局和人事局都无法给解决） 3 ...
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和进程的机会，被迫签了承诺书。进城试用一年经考核合格后后所在学校没有降我们的岗位，也按原标准上了工资，可有的学校也按承诺书执行了的，相应的也就降了工资，所以有教师到教委上访。结果是教委准备出文件所有招聘教师普降一级岗位。请问，这样的承诺书合法吗？在应聘学校已经执行了一年 ...
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公司，公司说找到我的面试单了，上面写的是2000元，但是始终不给我的工资提升到2000元，我在谈话时候录 音了，不知是否可以仲裁，如果能仲裁是否要提供 是否要把录音的一个多小时全部写成文本文件还是取其一部分写成文本文件。） 公司昨天给了我一份合同上面写的是1600的工资。 谢谢各位律师了 ，希望能有详 ...
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，丢下一份辞职信，工作一年满的所有资料，名片，相关文件，都打包成书面和文件形式。 该公司是压20天工资才发下个月的，也就是，09年4月份的工资， 离职时，刚好有一个月工资没有拿。 2009年9月，来到上海，打电话回去跟老板商量，把工资打给我，一句话，不给。 我想请教大家，就是我现在工作一年的所有工资单 ...
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薪资，现在拿到工资条上面岗位基薪和绩效工资都是0，只有效益工资，效益工资每个月还根据企业效益进行打折。公司的说法是效益不好就打折，前几个月发的文件都没有盖章，这个月甚至连文件都没有但是钱也是少了的，扣钱最多的一次只发85%，平时也没发过100%，有 ...
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告员工通知书 1、各项工作店规，店内应以书面文件方式告知各位员工，做到有条可依，有据可凭。 2、各项工作未做到位，管理有义务监督提醒整改 且不限于经济、名誉等)店内有权利依法要求员工赔偿。根据劳动法《工资支付16条规定》上限不超过员工当月工资20%，视情节轻重酌情处理。 3、如因员工恶意行为，对店里 ...
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不给我发工资提成，还说我如果去劳动局举报不发放工资就要以这个不回款为由起诉我，公司有下发过对销售部的文件，说是由销售人员造成死帐烂账的由销售人员承担，想 劳动局举报不发放工资就要以这个不回款为由起诉我，公司有下发过对销售部的文件，说是由销售人员造成死帐烂账的由销售人员承担，想问一下我这个属于个什么情况...
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了去入职，结果到了单位后，却被单位忽悠了，签署了一份叫做观摩学习期的文件，此文件要求我在所谓的观摩学习期间，不与单位建立劳动关系。单位领导说，在他们单位没有 说，只有观摩学习期。我在这将近3个月的观摩学习期里付出的劳动，可以追回来工资么。事先并没有告诉我还有观摩学习期这一说，害得我跟上一家单位辞职了， ...
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