社部(1999)8号文《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休的有关问题通知》一文中明确要求：要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定 岗位国家规定执行。 依据这些文件条文，本人理解，市场经济下，企业已经没有了干部和工人身份区别，同为劳动者，“按照现岗位”就是指目前所在的岗位，是中层 ...
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时应充分理解原文精神，加强对自主择业政策重大意义的认识和自主择业转业军官身份的认定：中发[2001]3号文件的规定，自主择业转业军官在未被党政机关选用或 规定，军队团级以上单位党委和政治机关对军队干部转业工作负有重要责任。我们的问题就是属于转业工作中的问题。 2、中发[2001]3号文件是军委参与制定 ...
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时应充分理解原文精神，加强对自主择业政策重大意义的认识和自主择业转业军官身份的认定：中发[2001]3号文件的规定，自主择业转业军官在未被党政机关选用或 规定，军队团级以上单位党委和政治机关对军队干部转业工作负有重要责任。我们的问题就是属于转业工作中的问题。 2、中发[2001]3号文件是军委参与制定 ...
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国家政策的做法，于是我们从2004年起，多次找到工厂领导，要求解决这一问题，工厂领导多次表示想办法解决，但是一拖再拖到现在为止也没有解决。（其实根本 资格的公民。就好比获得机动车驾驶资格的企业的党员干部假如改成“工人”退休了，是否他的机动车驾驶资格和党员身份也同时取消了呢？ 三、 显而易见，，汽车驾驶 ...
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管理阶级以上才称为干部，不予转正定级，不能再保留干部身份。 问题1、本科毕业的“干部身份”与中层管理着的“干部身份”等同吗？2、国家哪部法律或条列规定大学本科生具备“干部”身份？ 3、大学本科生具备的“干部”身份有何作用？ 4、对于企业这样的说法该怎么申诉？ 期待及时回复！谢谢...
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并加盖公章。否则的话不予接受档案，只能办理托管，这样的话我就丢失了工龄和干部身份。问题是在江苏的人才中心，那边不给提供相关的材料，他们只提供大中专毕业生的 相关政策文件呢？如果实在拿不到相关的文件证明，而我又想回合肥并且不丢掉干部身份的话，我是否还有补救的措施？以上稳定，请专家给予支招，小弟万分感激啊 ...
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号是相对应的。1962年8月10日《中共中央、国务院关于在精简工作中处理高等学校毕业生问题的若干规定》曾强调到“工龄长的老职工，必须保留的技术工人中具有特珠技能的 由原单位另列编制，按照原来的标准，发给百分之三十至四十的工资。这些保留干部身份的人员，在回家、回农村期间，工龄照算，公费医疗待遇不变。5、 ...
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号是相对应的。1962年8月10日《中共中央、国务院关于在精简工作中处理高等学校毕业生问题的若干规定》曾强调到“工龄长的老职工，必须保留的技术工人中具有特珠技能的 由原单位另列编制，按照原来的标准，发给百分之三十至四十的工资。这些保留干部身份的人员，在回家、回农村期间，工龄照算，公费医疗待遇不变。5、 ...
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、但大部分非国有企业没有人事权，毕业生的入户指标申请和人事档案管理就成了问题 3、人才市场就是帮助毕业生申请本地指标和管理员工人事档案关系，可以解决上面 个人档案相关的证明材料)； 6、办理晋升档案工资、转正定级(即按规定转成干部身份)； 7、代办社会养老、工伤、生育、失业、医疗保险、住房公积金； 8 ...
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地方企业工作，有四十二年的工龄，企业按退休办理。企业不认可我父亲军队转业干部身份，为了此事，我们也走访过市民政局优抚科和退役军人事务厅，他们看了我父亲 ，不管是干部还是工人，均享受离休政策待遇。市民政局优抚科只能解决一般军人的问题，我父亲属干部，此事应该由市组织部解决。我们就上访了市组织部，4月7月市 ...
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