长期未支付告知人加班工资 2；你公司长期未对告知人足额支付告知人加班工资。 3；你公司未按劳动合同法支付告知人国家法定节假日加班工资 4；你公司未按劳动合同法为告知人购买社保和未按工资标准足额购买社保 5；告知人与你公司建立劳动合同关系后，多次未按劳动法规定和期限内未与告知人签订劳动合同关系 ...
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应当遵守法律和甲方规章制度、操作规程,提高安全防范意识。根现行法律规定,在校生无法建立劳动关系,所以甲方无法为乙方投保工伤保险。为乙方提供安全保障考虑,甲方自愿在乙方 。若乙方符合甲方聘用条件,经甲方录用后,具体事宜,以届时双方正式签订的《劳动合同》约定内容为准。 第八条甲、乙双方均就乙方毕业后到甲方 ...
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判决规定的义务，不安排工作，在法律上意味着我将不能与其他用人单位建立劳动关系，将完全丧失工资收入和福利待遇。在判决指定的三日内，被执行人未履行 造成损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失。最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的复函》（法经函[1989]253号）第三条规定：劳动 ...
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从事的工作有接触职业危害作业，可以按国家有关规定组织职业健康检查， 五、劳动报酬、社会保险和福利待遇 第十一条甲方实行多劳多得、按劳取酬的薪资制度，采用薪资 、营私舞弊、消极怠工，对甲方造成重大损失的; （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不 ...
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》的规定，双倍工资应当自用工之日满一个月的次日起支付到用人单位与劳动者签订劳动合同之日止。 一、自用工之日满一个月的次日起至一年内，未与劳动者签订 。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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2002年9月18日-2006年12月28日与美的洗涤制造有限公司建立劳动关系，未签订合同； 2006年12月28日-2008年12月28日与美的 28日-2014年12月28日与美的洗涤制造有限公司签订3年固定期限合同。 请问以上2002年-2006年未签订合同建立的劳动关系能不能申请仲裁赔偿呢？...
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2012.2.28-2013.5.8未休年休假工资差额 7、要求支付2012.3.29-2012.5.28违法约定试用期赔偿金 事实和理由： 我于2012.2.28日与单位建立劳动关系，单位与我单独签订了3个月的试用期劳动合同（2012.2.28- 2012.5.28）4000 ...
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我亲戚使农民工，在建筑工地上干活，就是那种有活聚没活散的，后来他在接到电话通知第二天去上班，就在第二天去上班的途中发生车祸了，可以认定工伤吗？还没建立劳动关系，就在去建立劳动关系的途中。...
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这些“劳动者”的条件。因此，实习的在校学生不是《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动者。 我想问一下,规定上"在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系"的"业余时间"在法律上能说得过去吗?现在实习生实习,和正式工是一样的作息,上班受伤了怎么不能算工伤呢?即使不能算工伤,那享受工伤待遇是 ...
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5.实习结束联合丙方根据实习大纲的要求，对乙方进行考核，考核合格的与乙方建立劳动关系；考核不及格或乙方无故不参加甲、丙双方组织的实习考核，甲方将至 4.在实习期结束，参加由甲，丙双方联合组织的实习考核。考核合格与甲方建立劳动关系：考核不合格向甲方支付实习期间所发生的费用，实习期结束办理完实习岗位交接 ...
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