一个外包公司，就是说我们公司为联通培训话务员，培训完送到联通公司上班，但是保险和工资由我们公司自己结算，我现在怀孕6个月了，但是每天反映还是很大，不能正常上班，所以经常开病假条请假，但是我们公司称像我这种总请假的员工，整月不上班就没有工资了并且保险个人这部分的 ...
//www.110.com/ask/question-4717233.html-了解详情
写了工资，但写着包括绩效考核，因为在面试的时候都没有谈过，自己忽略了，后来才知道，公司的绩效是员工工资的20%，这个是默认的，所以现在的合同里的那个工资又一部分变成了绩效，每个月都要扣钱，由于现在本人又怀孕，需要请假做检查，有时候可能还要请假听育儿课之类的，公司 ...
//www.110.com/ask/question-1074710.html-了解详情
你好，我媳妇是中建七局第一建筑有限公司员工，2011年4月怀孕，2011年7月因工作关系从七台河项目调入公司辽宁分公司国瑞项目工作。因有身孕，项目 公司调入项目没任务关系），我媳妇因身体原因不适合在施工现场工作，向项目经理请假也不批准请假。我也多次向分公司要求提前请产假，但分司作任务回应。以“以后在说 ...
//www.110.com/ask/question-1010024.html-了解详情
元，奖金为1242元，总数相加才为2500元。后来在春节回家的时候，因我请假回家了，财务人员将我的奖金全部扣除，我找到行政部经理，他后来跟财务沟通后 己上调为1100元/月，并没有通知到公司里的任何一个员工重新签定合同，也没有给我上调工资，现在我己怀孕数月，请问星期六加班到底该如何算？而且所有的周六 ...
//www.110.com/ask/question-561292.html-了解详情
律师： 你好！我想咨询下关于孕妇请产假问题，在去年年底的时候，我老婆怀孕有6个月，考虑到上班不方便，在放假前交了辞工单，（当时公司是只有深圳职工才 听说公司外来工按法律也有请假，一上班就到公司协商请假，并想拿回辞工单，想享有产假，但公司就是不肯（以往公司也有员工交了辞工单都可以拿回来），这种情况我还能 ...
//www.110.com/ask/question-363609.html-了解详情
几个方面的内容： 第一、产前假规定是怀孕28周以后就可以请假，请问期间的工资是如何算的？是否按照病假来进行扣除。 第二、产假规定产前假15天，产后75天，公司是为员工购买了生育险的，请问期间的工资是怎样给的？由公司给一部分还是全由保险公司给？ 第三、假如9月份 ...
//www.110.com/ask/question-129258.html-了解详情
由于工作表现良好被任职到业务部门工作至今。在期间我发现已怀孕并伴有先兆流产的迹象，4月初我向单位请假保胎。5月初住院做了流产手术并住院1周，由于怕 北京市最低工资的80%发给我的 与此同时我们单位在08年4月份我休假的时候给各位在职员工都上了医疗保险。却没有人通知我。在5月份回去的时候从没有人跟我再 ...
//www.110.com/ask/question-32455.html-了解详情
您好，律师，六月份因为结婚，所以5月份向直属上司（王经理）请假，王经理同意了让我去忙吧，就放心忙自己的事情了，中间王经理问我什么时候忙完，期间回去上 离职我不同意，工作范围对我目前情况不太公平，现在公司逼着我走，心情很差，我看了劳动法，怀孕期间公司不能轻易辞退员工，我这种情况符合吗，改如何向公司交谈？...
//www.110.com/ask/question-7933106.html-了解详情
2016年5月1日检查出怀孕。5月25日因怀孕身体不适，医生建议回家卧床休息一周，并跟公司请假了一周，今天去公司就被公司辞退，并且辞退书故意写的24号因工作出现严重错误，而且我是正式员工，和公司签署了劳动合同的，我该如何维护我的权益？...
//www.110.com/ask/question-7443156.html-了解详情
腰痛、乙肝、焦虑、眩晕等事由向公司连续请假近三个月，已实质影响到公司的运作，鉴于你担任会计一职对公司的重要性及该职位对员工身体素质的要求较高，出于对你健康的 劳顿。。请相关懂法律的朋友帮个忙。我该如何回复这样的公司。 公司之前开除了两个怀孕的孕妇，他们都只好走。可是我确实是生病了为何还要这样不谅解呢？...
//www.110.com/ask/question-3025459.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务