户里去,还拿出一份没有显示工资报酬和以今年2月份为起始截止到2010年2月份,以成立的新公司为抬头的劳动合同,上面只字不提我去年8月份到今年1月份的工作部分,甚至还想把过去没签合同这6个月的个人缴费部分赖掉,只以现金形式给我单位缴费部分(当初口头协议说我每个月缴金部分 ...
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两年一个多月，平均工资3800左右。上个月公司要求我改签合同到，去年十月份成立的一家新物业公司上班。（工作年限不能加到新公司去）HR表示两家公司属于同一个总公司，我的工作内容，时间，工资目前没有变化，属于正常岗位调动，必须无条件签新合同！新的合同把工资类型由A类变成B类。我没同意公司要求，公司 ...
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我与物业签订了为期50年的服务合同，现在已经执行了15年。最近物业与业委会签定了提价合同，物业要求我根据新合同提价。 我认为我应该按之前与物业签订的 业委会没有成立，但也是何时成立的不确定性，所以是没有日期的，有签订50年的前期合同吗？盖章部门和签字个人虽然没有了但公司还在。况且我与物业之间的合同明确 ...
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说法，说可以留在原来的XX公司里，也可以转到新公司。因我现在所在的XX公司就是通过这样做法成立，当初A公司给我签了一份《自愿辞职的协议》后再与B公司签合同（内容一样，只是公司名称变了）。我的问题是如果我没有签《自愿辞职的协议》的话，我是否可以要求B公司给 ...
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所在集团公司的一个部门独立出来成立子公司，要求部门内员工在主动离职协议上签字同意，然后改签新成立的子公司的劳动合同，口头承诺工龄有效，未以任何协议形式体现，请问一旦发生涉及赔偿的纠纷，是按照新合同工作年限赔偿还是按照最初进公司的合同年限赔偿呢？...
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下委托别的公司托管一年，一年后成立了新的公司新的法人，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司重新签订劳动合同，在原公司的工龄不累加，新公司的工龄全部从零开始，新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？从劳动法上看应该如何赔偿给员工。...
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的公司(A)承诺工资和社保他们购买和发放到我们劳动合同期满（明年4月）才由新公司(B)发放和购买社保。现在两公司也在一起办公。不知道的还认为是公司 扣发提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干，因为待遇奖金都是蒙在鼓里，新公司也不出具一个比例发放书面的说明。所以想办理失业保险 ...
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的公司(A)承诺工资和社保他们购买和发放到我们劳动合同期满（明年4月）才由新公司(B)发放和购买社保。现在两公司也在一起办公。不知道的还认为是公司 扣发提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干，因为待遇奖金都是蒙在鼓里，新公司也不出具一个比例发放书面的说明。所以想办理失业保险 ...
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，因A公司运营，2008年将我所在的部门成立为一个新B公司，我所在部门员工全部转移至新B公司，场所不变，合同重签，协议注明：保留原工齡。 现在， 超出12年按12个月计算）的经济补偿金？ 这个工齡补偿金是应该向B公司要，还是向A公司要？ 另外，产假及哺乳假的工资能否一并得到赔偿？属于晚育，能否得到晚育 ...
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员工做为我公司的项目经理跟客户沟通，合同快到期时我觉得有点不对劲，调查发现这名员工自己成立公司（公司的股东及法人，2018年1月4日成立），并与甲方签约了一部分（切走合同的一半），造成公司实质性损失，我发现后在2018年1月17日时这名员工离职。现我想起诉这 ...
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