其中2013年8月至2013年11月未与申 请人订立书面劳动合.本人从没提出订立固定期限劳动合同。 二、2013年8月至2013年11月单位未与我 足额支付加班工资，每天仅10元。 这些可否追述单位责任。 另外解除劳动合同经济补偿 劳动合同条款的劳动报酬中包含工作午餐费， 09年至13年8月领取现金。 ...
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公司与员工协商解除无固定期限劳动合同，只赔偿N+1,是否合法？是否可以要求赔偿2N....
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其他子公司签的合同将无效”。 根据中国劳动合同法，到2015年11月，我满足与深圳总公司的不固定期限合同的条件。我是否默认是已经与深圳总公司存在无固定期限合同的关系？目前还在深圳总公司交社保和住房公积金的。与深圳总公司并未解除合同。 我在荷兰分公司签的两年合同，2016年3月份 ...
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您好吴律师！我想问问公司跟我们无固定期限劳务合同的解除劳动关系，社保这方面有赔偿吗？谢谢！！...
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你好，现在公司想和我解除长期无固定期限劳动合同，要和我协商解决，我不同意，公司说要在工作中找毛病给我开书面警告，员工手册有规定，2张书面警告就构成解雇处理，我想了解如果这样解雇，还有赔偿金吗...
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在国企工作10年劳动者提出解除无固定期限劳动合同，单位需不需要支付补偿金？...
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在单位已工作十年劳动者提出解除无固定期限劳动合同，单位需不需要支付补偿金？...
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