我来工厂实习，实习了一个月，这是第二个月没满，我想辞职，辞职报告已经交上去了，但没批准，我准备旷工了，他扣工资扣的和我上个月的工资有关吗，我可以拿到我第一个月的工资吗...
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单位要求交辞职信后再工作七个工作日才可以办离职，如果不去上班就算旷工，而且旷工期间每天扣三倍工资，这合法吗？我怎样保障自己权益？...
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这里管理太差，主管经常责骂员工，期间有一次生病请假，厂里死活不批，就算旷工，扣三天工资。到人事部辞职，结果人事部说辞职就算自离，扣九天工资。算算到今天10号，总共上班也没几天。我想问问，试用期辞职算自离吗，克扣工资真的可以吗？...
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我在公司里上班，想辞职不过给辞，然后我就走了，我走了以后，公司天天给我记旷工，说我工资被扣完了，可我一个月的工资就这样没了，像这样的情况我可以起诉吗？...
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您好，程律师，向您咨询一下，由于身体上的原因，没有及时去请假，算是旷工了半个月，可我还有一个半月的工资没有追回，请问我那工资还可以要回来吗？旷工那半个月是不是要扣我相关的费用？万分感谢！...
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我这个月提出辞职，有2天没去上班，他们说我旷工，一天当三天，这个月没工资，就要扣上个月的，请问可以吗？而且有没有劳动合同，我要辞职还说要提前一个月说，并且我是实习期...
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打电话说结工资的事，老板冷嘲热讽说还知道要工资，于是就以所谓公司规定按我旷工来算，旷一天工扣两天工资，说白就是不想给了。 楼主知道自己当初走没 追的回来吗，工作日总是加班且不支付加班费合法吗，还没签合同，保险什么的更不用说。我是否可以到劳动部门举报？ 求帮忙。。。现在已经到劳动监察处投诉了，但需要提供 ...
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5月31号是朋友生日，故向她申请第二天能否12点上班，她说不行算旷工，还说了一些过分的话。所以我今天离职了。我们上班分早晚班，早班9点上班中午休3个半小时，10点半下班，晚班12点上到10点半。像这样子的情况我可以通过法律的途径讨回他扣我的工资吗？...
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公司行政部经理在8月10号发工资那天没有通知什么原因叫财务扣我400元，之后我找行政部经理，他的回答是：‘你不符合工作要求’，我非常生气的大骂行政部经理， 她说也算是离职员工，因为通知您不要来上班了。这样能算辞退吗，公司没有书面通知，只是嘴上说一下，如果仲裁起来，公司可以不承认的啊，反说我旷工怎么办呢...
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我在苏州某家单位签的合同是1个月必须做满15个工作日，后面国庆放假自己旷工3天，被单位除名，发工资扣了我5天工资合理吗？是不是可以追溯回来。...
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