我在中餐厅上班，入职时签了一份他们自己规定的制度表，迟到半小时按旷工处理，扣一天半工资和两百全勤，这样的规定合法吗，他那个有法律效力没？...
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公开咨询详情提问 APP 你好，我上班迟到30分钟，公司要按照旷工处理，并扣除1900元，我工资每月，5200这样扣合法吗...
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我有两个问题要咨询一下，一是我在公司上班因有事未请到假就旷工了两天，公司扣了我四百元工资合理吗？二是公司经常因为政府各部门的检查要占用我们的周末，公司说是正常调休，请问这样是正常合法合理的吗？我该怎么样去维护我的权益...
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单位要求交辞职信后再工作七个工作日才可以办离职，如果不去上班就算旷工，而且旷工期间每天扣三倍工资，这合法吗？我怎样保障自己权益？...
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请问离辞申请是26号，但领导是30号签字，期间3天未上班，是否属旷工？公司按旷工1天扣除了3天工资合法吗？...
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交辞呈五天。公司因我有事请假没准为由，算我请假为旷工但并没通知本人。由于气愤自动离职，公司由此要扣我当月全部工资，不给我办离职手续，这合法吗？...
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请问，递交请假申请给上司，上司没签但没告知申请人，申请人在所申请请假的日期未上班，算旷工吗？如果算旷工，公司要扣三倍工资合法吗？...
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个员工入职需知！上边写到不满三个月离职扣三分之一工资！收取工服押金！培训押金！培训押金不满三个月离职不归还这些合法吗？没签合同我打离职不给批必须一个月后！因为家里有事我只能请长假！我打了请假条！请假条上边写到很清楚一天半！开始我请半天！后来改成一天！第二天上班后通知我旷工一天！...
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公司一个月都不放假 我星期天没去上班 公司当我旷工1天扣3天工资 辞职又不批 不让走 我在这公司工作3个月 没签过什么合同 就填了份入职表 这合法吗 怎么办...
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辞退，等了三天公司也未跟我办任何离职手续种结算工资。现20多天过去了公司还没发工资，打电话也不接，请问该如何维权？还有问下旷工一天扣三天工资的规定合法吗？谢谢！...
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