2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工沈某）的退工信息并不为社会公众所知。 无锡一审和 合同的行为违反了《劳动合同法》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （4）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-了解详情
页）。事实上，有关刘建德的费用也确实都是由答辩人直接给的并且有收条为证。关于申诉人提供刘建德的三张收条及相关费用答辩人做如下说明：其一，答辩 中未任何显示，答辩人在申请该款执行时遇到了无判决依据没法执行的死角。换一种方式计算同样可以反映出该问题的存在：如一二审判决认定，答辩人共投入594713元、应分 ...
//www.110.com/ask/question-228971.html-了解详情
等）。6月28日（距确诊伤情才十多天）厂领导打电话要求我上班，我再三说明病情不能上班，但厂里要求必须上班，否则厂里要对我做出处理，停工、停发工资。 时采取了隐瞒、拖延、误导、欺骗等行为，致使我的合法权益的主张无法得到及时伸张，应对我的合法的有关法律时效问题负责，同时我也一直未间断在向相关部门、铜川矿业 ...
//www.110.com/ask/question-2846760.html-了解详情
质量变化问题，乙方均有权向甲方提出质量异议，甲方应负全部责任。乙方因供货商品质量问题的退货不受时间限制。 三、甲方在应该退货时，在其第二次收到乙方通知之日 机关调查或追诉、或受第三人主张权利时，应依他方的要求，出面负责为适当的处理、并提供必要的说明、证据或其他协助；如他方、他方负责人或他方员工因此而受 ...
//www.110.com/ask/question-1070712.html-了解详情
2.应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3.应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面 身份证号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工黄某）的退工信息并不为社会公众所知。 无锡一审和 合同的行为违反了《劳动合同法》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （5）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-14110261.html-了解详情
2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工黄某）的退工信息并不为社会公众所知。 无锡一审和 合同的行为违反了《劳动合同法》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （5）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-14110251.html-了解详情
公正、科学、合理，根据中华人民共和国国家技术标准《房地产估价规范》以及有关房地产价值评估的法规规章规定，结合本公司实际，制订本制度。 一、 估价报告质量控制 目的、估价方法、参数、结果、照片、区位图等。在审核过程中若发现问题则作相应纪录后返回初审人员进行纠正。 3、技术总监审核 项目负责人审核通过报告 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
住宅的建筑内。 最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释：第十三条因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的， “最”字违反《广告法》规定等。被告提供有关房屋信息，应当真实、全面、准确。但是，被告却以虚假和引人误解的说明宣传行为销售；采用虚构交易、虚标 ...
//www.110.com/ask/question-7893796.html-了解详情
和乱作为迫害我们利益，致使事情一拖再拖，至今一直不帮解决。在各级党委、政府及有关部门不帮解决情况下，我们向勐腊县人民法院提起诉讼，我们本以为法院是人民群众说理 特别是邓福林、普学辉作为领导，他们一言一行是代表乡党委、政府形象去处理问题的，但是邓福林、普学辉，玩忽职守，欺上瞒下，弄虚作假，隐瞒事实真相， ...
//www.110.com/ask/question-3070978.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务