未及时支付劳动报酬 -法律咨询搜索

劳动法中第38条中写到未及时足额支付劳动报酬的可以解除劳动合同，这个是可以马上走还是要等一个月。为什么我到劳动局去问他说要一个月了...

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公司近半年经常拖欠我们工资，近4个月每次都拖欠十几天，我看合同中有一条写明：“公司未及时足额支付劳动报酬的，员工可以通知公司解除劳动合同”。请问：1、我是否可以就此问题提出辞职？2、辞职可否要求公司进行赔偿3、赔偿的话，赔偿金怎么算？谢谢...

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我们发工资是每月的15号，比如说1月上班，3月15号才发1月份的工资，4月发2月的工资，每发一次工资，都还有1个半月的工资在公司。不知道这属不属于《未及时足额支付劳动报酬（工资）》，可不可以和公司解除劳动合同，不要公司任何补偿，只求和我解除合同...

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我们发工资是每月的15号，比如说1月上班，3月15号才发1月份的工资，4月发2月的工资，每发一次工资，都还有1个半月的工资在公司。不知道这属不属于《未及时足额支付劳动报酬（工资）》，可不可以和公司解除劳动合同，不要公司任何补偿，只求和我解除合同...

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请问：2013年3月试用期工资低于最低工资标准，现在我能不能以“未及时足额支付劳动报酬”要求解除劳动合同，并要求经济补偿1个月？目前还在职。...

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合同标明我需要承担的赔偿金，包括培训费、考试费、实习津贴、伙食补贴、实习指导费、往返路费、面试费、办证费。我与公司没有什么保密协议和竞业限制条款。合同上写的赔偿金是通常认为的违约金么？现认定公司未及时足额支付劳动报酬，那我与公司解约后，还需要向公司支付这些赔偿金吗？...

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某月某日）由于（什么）原因，经双方协商一至于（某年某月某日）解除劳动关系。法定人（某某）签字申请人（某某）签字时间（某年某月某日）时间（把下面的陈述全部写进去： 1，承受不了每天工作十二小时的压力， 2，未及时足额支付劳动报酬。 3，没有帮我足额购买养老保险这样填写能不能得到法律的保护 ...

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劳动合同签订工资发放日期，但实际操作经常拖后是否符合“劳动法”未及时足额支付劳动报酬的规定？拖后10~20天也不讲明原因。...

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劳动合同签订工资发放日期，但实际操作经常拖后是否符合“劳动法”未及时足额支付劳动报酬的规定？拖后10~20天也不讲明原因。...

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合同上说每月10号前支付工资，未及时足额支付劳动报酬的，可以随时解除合同，我十月份的工资到了5月31号才发，请问我可以解除合同不不是十月是四月...

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