律师你好。事情大概是这样的，去年二月份，我还是在校生 在公司实习与其签订了培训协议为实习期6个月，然后需在公司服务期三年，但是实际实习时间未满6个月（实际时间为4个半月） ，实习结束后跟公司签订劳动 ...
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要求回答已发放工资。我拒绝回答后，在已签订保密协议及竟业禁止协议书后工资至今未发放。 在上班一年半，上岗培训成本1000元已在第一年缴纳，满一 日签订的2017年8月30日-2018年8月29日的1年期固定期限劳务协议，月工资为1350元（每年发放12月）实际每月发放到手工资2800左右。因在职期间 ...
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、正在建设的化工企业，我应聘到该公司没有签劳动合同先签了培训协议，培训后考核合格上岗，培训协议有注明培训期间工资、服务年限3年、5年内不得从事本职业、离职赔偿 省内的公司培训另一种产品，听说也是对生育有影响。 签订协议前a公司并没有告知我接触产品对生育有影响，口头和书面都没有，有问我结婚没有，我是在b ...
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我是12届的毕业生，与公司签订了三方协议（未接受档案）。培训了一个月，实习了两个月，现在不想在这里工作了，当时与公司签订了培训协议和住宿协议说签订劳动合同后可以免除培训费和住宿费。不知道我毕业后辞职的话还需要交违约金和培训、住宿费吗？...
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年12月10日，《乌克兰xxxx教育中心》，《广州xxxxxxxx教育与培训学院》与《留学申请人》签订下了一式三份的留学《协议书》. 7. 2010年12月21 义务 1、监督甲方严格执行其合同义务，切实保护留学生的合法权益，如甲方未按本协议执行并损害留学生合法权益的，丙方负有连带责任。 2、丙方负责 ...
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12月10日，《乌克兰xxxx教育中心》，《广州xxxxxxxx教育与培训学院》与《留学申请人》签订下了一式三份 的留学《协议书》. 7. 2010年12月21 义务 1、监督甲方严格执行其合同义务，切实保护留学生的合法权益，如甲方未按本协议执行并损害留学生合法权益的，丙方负有连带责任。 2、丙方负责 ...
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认为存在争议。具体案例陈述如下： 我在未毕业前（4月）和一同来的几十个学生一起与公司签订了一份《岗前培训协议》，培训协议中规定：1、这次培训为岗前 至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个案例。 ...
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次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿在职培训违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次 8年，如违约则赔偿30%的违约金，09年我又与该单位下属的二级单位签订劳动合同服务期也是8年，那么按照新劳动合同法，要辞职这30%的违约金是否应该 ...
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给予答复，谢谢！ 我公司在深圳，本人现在上海分店上班，现在公司要跟我们签订培训协议，要求我们在公司工作3年，任何一方提出解除合同，我都要付违约金。 递减支付，服务期限按实际月份计算。即：赔偿额度＝培训总费用/签订服务年限×剩余服务年限若乙方未返还甲方培训费用就擅自离职，甲方将依照法律程序追究乙方责任， ...
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后企业要求到其开办的一家学校进行封闭式培训，并没有签订劳动合同，只签了一份协议，协议内容大概是： 1.岗前培训费用由甲方承担，并发放一定的月生活补助。 2.培训期内必须遵守甲方的一切规章制度，还会进行考核，未达到考核标准公司有权取消培训资格，乙方培训期间擅自离职发生的一切意外与公司无关 3.培训 ...
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