17日申请离职并办完工作交接，但部门领导不签字同意离职，我便于19日自动离职（现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续， 850.84，现在手里有6月17日离职的申请单和工作交接单，还有6月份的工资条照片，我能申请仲裁吗？另外，公司并没有签一式两份的劳动合同，现有员工签 ...
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提出的日期解除劳动合同，不算旷工自动离职，同时也认定公司拖欠我提成5400余元，但是没有经济补偿，理由是“本案因客观原因引起的对提成计算标准不清楚、有争议，导致 而且这提成是远小于应发提成的，那公司当然原因发给我了，这怎么能叫“非主观恶意”呢？？我想上诉到中级人民法院，继续要求支付赔偿金，有胜算吗？...
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，在健身馆做预售当会籍顾问21天了，未做满一个月被店长开除了还说没有工资，劳动合同上也没这样说，而且业绩没有达到一万会扣掉200块，但合同上也没这样说， ，负责任也不是店长签的字，这样的合同有法律效益吗，不给工资合法吗，营业执照没下来说还在办理中，还有就是他们想自动离职会不会有工资发放，我该怎么办？...
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让离职的地步 周四下午跟我们谈了一次说周五就不用再去了 而且当时就要让我们签自动离职的申请书 我们没有签 当天晚上打电话 给我们说 我们就是去了也没有 我们公司是有规定的 连续7天就算自动离职了 而且意思是不会辞退我们的 要让我们自己签离职申请 我们该怎么办？ 我们只有劳动合同和电子版的工资条 可以 ...
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正常转正工资不提高,之前也一直有问公司人力资源部,为何转正还不批,就说领导未给回复,直到6月A公司办理注销接近尾声,公司要求解除与A公司劳动合同关系,与B公司签订,因工资也尚未提高,公司称不签就当自动离职,没办法只好签字,但签字之后公司一直没有盖章,也没有给合同我们,从2014年开始就 ...
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合同，正在申请劳动仲裁过程中，但是单位寄给我1张通知单，说我没有按照规定时间办理离职，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资等费用）…请问：1、办理离职有时间限制吗？（他说我没按照它规定的时间办离职，算自动解除合同，所以不给钱）？ 2、他拒绝支付我所有劳动报酬 ...
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是这样的，我这边有个劳动争议问题。我们是一家小公司，两个部门的人员才10个人。有一个职位只有两个人。因为其中一个老员工4月份提出5月底就要离职，所以4月初我就招了一个人来试用。现在还在试用期内。我们没有跟他签试用期合同，因为我们小公司都没给员工签试用期合同的。他刚来 ...
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绩效，结果是试用期第一个月3000，没有其他的，然后转正2500加提成和绩效。昨天跟主管说了辞职，就一直没回我，想冷处置我，合同写的，试用期，1-3个月， 为乙方的日工资。违约责任有条，乙方在协议期内擅自离职的，默认为自动离职，放弃在职工资。如果对方不回我，不给我发工资，我劳动仲裁的话，能拿到工资吗 ...
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你好，我是2016年2月29入职，到2018年4月15号准备离职，公司没有漏给我签合同，没有社保，但是工资每月有社保补助220元，另外我是拿加班费工资4000的，我自动离职如果申请劳动制裁有什么补偿，我有近几个月的工资条。工服，厂牌，离职人员的人证，这些证明机会大吗...
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我在深圳一家公司上班五个多月未签劳动合同也没有交社保，说好试用期三个月，转正后工资加一千。近来有拖欠工资的情况。昨天收到老板口头通知让我停掉手上的事情 付补偿金。交涉不成，公司反口不辞退我，而是延长试用期。这种情况我是不是可以直接离开并申请劳动仲裁？但这样我算是被辞退还是自动离职？对仲裁结果有影响吗？...
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