用人单位未与劳动者签订劳动合同，现工作时间已超过20个月，还能要求补偿2-12个月的双倍工资吗？期间用人单位也不给员工缴保险。老板让员工自愿入股，并签订了一份合同，称为“在职股”，在职期间可分红，任何原因离职后不退还股金，是否合法？签的合同并没有一式两份，员工拿不到合同。...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，现工作时间已超过20个月，还能要求补偿2-12个月的双倍工资吗？期间用人单位也不给员工缴保险。老板让员工自愿入股，并签订了一份合同，称为“在职股”，在职期间可分红，任何原因离职后不退还股金，是否合法？签的合同并没有一式两份，员工拿不到合同。...
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劳动人没有与用人单位签订合同？因种种原因不想继续做下去，用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法。结果扣了半个月工资，想问一下要怎样tan'讨回薪水...
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，四月份起已在用人单位上班两个月，现在已经六月还未发工资，去查了一下工资与应聘时说的相差甚远，劳动者该如何维权，用人单位没有发厂服工牌等，现有证据只有一张五月份的考勤表?该怎么办？...
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和用人单位没有签订劳动合同，而且用人单位没给缴纳社保，辞职报告怎么写才能去劳动局申请...
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您好！单位用58岁员工，入职3个月未签订劳动合同，在第四个月才签订劳动合同 您好！单位用58岁员工，入职3个月未签订劳动合同，在第四个月才签订劳动合同，在第六个月单位无理由辞退员工，没有提前通知，请问可以要求补偿一个月工资吗？如果用人单位不给赔偿怎么办？...
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你好，请问？用人单位与劳动者签订劳动合同固定期限，为2016年12月31号，实际上班时间为2016年11月20号，并没有向员工解除劳动合同，只是说等通知，等到12月份才口头向我们说放假，合同上声明一个月保底3600保险300满勤200，是否应该按劳动法计算，用人单位是否应当补偿我们劳动经济损失费？...
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在用人单位工作了10天，没有签订劳动合同。现在想辞职，用人单位说不给工资。...
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在用人单位长达半年多未与员工签订劳动合同，员工从事有职业病危害的粉尘工作，且单位在对迟到，早退，矿工没有明文规定的条件下，员工加班至晚上7点，请假未准，休息一天，单位以此为由，在未按排员工做任何离职体检的情况下，将员工除以罚款并开除，是否符合劳动法规，员工能否得到 ...
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未签订劳动合同已经工作了28年，用人单位单方面辞退，请问是否有经济补偿金？如果有的话，具体是哪些经济补偿？具体经济补偿金是多少？如果没有，可到当地劳动仲裁 受人侮辱，心中日日寡欢，末了还不善终，作为孙子的我，怒而悲伤，一怒单位不作为，二伤国之蛀虫，请问各位律师，有合解决方法？是否有赔偿金？赔偿金包括3 ...
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