： 没有任何一部法律规定，国有企业实行股份制改革中，法人必须占有51%的股份。也没有法律规定，职工必须占有股份是1%。根据这种改制方案的内容，从入股的数字 与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以下岗的问题在劳动保障部门都不承认原来自来水职工下岗，不给办理下岗证及 ...
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了合同，并出具了解除劳动合同证明书。该证明书上没有说明赔偿的问题。由于两公司不在一个城市，现在的子公司委托以前的公司每月给我缴纳社保，缴纳单位显示是以前的 我工作的公司,已解除劳动合同)代为缴纳社保，缴纳单位是前公司的名字。新公司提出，如要离职，必须继续履行在前公司签订的补充协议，也就是要赔偿培训费用 ...
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原岗位（涉密岗）到新岗位（公司理解的非涉密岗位）工作。入职时随劳动合同一同签订《保密协议》，规定脱密期限为6个月。本人自递交辞职报告之日起按照 七条规定和公司劳动合同内相关的规定进行了原岗位文件、资料、各种办公用品及信息载体的清整，并在原岗位继续履行工作一个月以上。但过去一个月也没有接到公司调离原岗位 ...
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与我签订了2009年11月-2010年11月的劳动合同，之后再也没有与我签订劳动合同。 2013年10月31日下午快下班的时候突然给全体员工开会说为了节省开支， 你们想告就告我去吧！ 之后我去社保局办理失业金，办理失业金必须是公司辞退员工，并且必须开具解除劳动合同证明才可以领取失业金，11月1日离职， ...
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我查了劳动法，的确如此，但是因为公司办公室在居民区，无法办理社保，所以我和对方提出两个方案，一种就是等我可以办理的时候，帮对方补缴，一种就是折现给她，让 也不算员工吧，所以也一直没有签合同，对方也没有要求签合同，但是9月能办社保的时候，我会把该有的福利都交上。请问这样的情况，劳动大队会对我们有何种仲裁 ...
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就被安排在A公司下属全资B子公司的子公司C的工作岗位，但与C公司未签订劳动合同，社保由C公司缴纳的，工资又是由B公司代发的，2017年3月28日A 往外省项目部岗位工作，3月9日项目部发来《催促到岗通知书》，本人没有项目部岗位工作经验，也没有建筑行业规定的岗位证书，拒绝调岗，仍坚持在C公司原岗位工作。 ...
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不是定点医院，另外当时也咨询过人事部同事，所以当时就没有注意这一点。 4 2014年4月份到医院补齐社保报销手续，通过301医院社保办工作人员那得知我 责任。 协议签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 我想向您咨询的是： 1 我这个事情是否可以申请劳动仲裁 2 我签的《协商解除劳动合同协议》 ...
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牵的维护合同，这4家又分别在宜昌同正大电子等成立项目部）没有一家维护单位给我们缴纳社会养老保险，但我们从事维护工作的总甲方移动公司未变，宜昌移动网络维护 接手移动基线维护以来以来，起初与员工谈过劳动合同，表示签的话公司就给办理社保，不签合同公司就不给缴社保，此后也未将由公司缴纳的那一部分社保费用发给 ...
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服人员，属于劳动派遣类型的，入职时签订了半年的劳动合同，合同含有社保公积金等，但是很不幸前几天被告之劝退，要我回公司办理离职手续，并且我们刚入职时候发的 跟辞退是一样的吗。劳动合同到期就算是我自己离职吗？ 还有的是，我入职半年，每个月工资都要扣好几百元的社保跟公积金费用，发的工资单是没有显示这两项的， ...
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小时计算，是否违法？期间没有休息日没有法定假日。其中签订的劳动合同的，内容有一条说，乙方同意不定时工时制，是否合理合法？ 5、拖欠工资、社保、公积金及不合理的 ，是否能去其他公司上班，是否会对本次仲裁有影响，如何办理？ 7、追讨工资期间，领导扬言工资账上也没钱，不然他打欠条给我们，再不然公司宣告破产， ...
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