当时签订劳动合同时公司催得很急，好多条款根本没时间看，更别提研究（合同好像有十来页），签完后也没有给我们一份合同自己保留。现在由于一些原因不想 时间很急最多一个月内就要我入职了），一方面又有点不甘心6000元啊。。。我该如何处理呢，谢谢各位律师了。。。真的很着急 哎我已经递了辞职申请，前一段时间到现在 ...
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不得私下签订用工协议。 但是，经本人了解，丙方和乙方在之前没有签订任何的劳动合同也没有签订任何协议。 我想请问一下，当时协议中规定的，甲方和丙方不得 是否具有法律效力？ 由于丙方不愿意继续为乙方工作，而和本人私下签订协议，这是否违反相关法律？ 谢谢。如果现在乙方要求追究甲方的责任，甲方应该如何处理？...
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劳动关系。 2、关于这样的事件，我公司需要如何处理？ 3、驾驶员进入公司并没有签订劳动合同，驾驶员和公司是否存在劳动关系呢？ 4、如果赔偿，有什么赔偿的条款依据吗？ 5、此事件将会在劳动人事争议仲裁委员会开庭，我公司是否需要请律师？ 烦请各位律师指点，谢谢！...
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没有签协议或合同，之后用人单位未支付已履行的劳动报酬3000多元，理由是当初未按流程走，没有签协议所以不支付。但现在的问题是劳动者为学生，此事问过上海监察大队 了也签字了，但后来因为赖与我认识对接的同事发生矛盾，之后连我的劳动报酬都命令财务不要支付，这个赖总是个台湾法人，感觉很不讲道理，我该如何处理？...
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工作时摔下来，造成腰椎第三节粉碎性骨折，打了六根钢钉，医生讲要一年后拆除钢钉，没有和用人单位签订劳动合同，要如何处理，流程是怎样？要在什么时间内处理。非常感谢！...
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劳动合同即将到期，准备签订无固定期限合同，但公司打算在原约定的工作地址后附加“甲方可以根据单位经营或工作的需要,调整乙方的工作地点”是否合法。我是公司固定行政 公司有打算将公司经营地址搬迁到离目前地址较远的地方，加此条款是为了防止此后变更合同而引发的经济补偿。如果公司一定要添加这个条款，我该如何处理？...
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公司三位主要负责人特意提到了双薪的问题，三位老总都同意支付，（但公司一直没有按劳动合同如实签订，只是在其他出现劳动仲裁时，给每人都签了一份假的合同）在半年多经营中 的双薪，原因是当时在场的另两位负责人虽然同意也多次申请支付本人双薪，但实际出资人不同意，说当时不是他同意，不予拨款支付，请问，该如何处理？...
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被一家公司录用为销售部经理助理。2016年1月21日，双方协商一致，签订了2年期固定期限劳动合同，并约定了2个月的试用期。张某入职一段时间后， ，自己工作积极努力，专业知识和业务水平也正在快速提高，公司领导在未对其进行任何考核，也没有任何考核标准的情况下，片面地认为自己不符合录用条件，解除劳动关系是不 ...
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我是2016年3月1日与公司签订为期2年的劳动合同，到2018年3月2日公司还没有与我沟通合同如何处理，我是否可以马上离职不需要经过30天书面申请离职？另外，公司在合同期满后没有与我协商后续是解雇还是续约，这样做是否违法？我现在离职企业需要支付离职补偿金吗？...
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完成部分事项（公司好像不是很愿意，认为这是分内的事情）；在工作期间公司没有签订劳动合同，没有社保，发工资都是私人用户发的，但是现在我在通话时都有录音，并 交接，如果公司交接后要求我去完成工作，并要求完成以后才能进行结算的话，我应该如何进行处理，申请劳动仲裁有无胜利的可能，如胜利了企业拒不支付应该怎么办...
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