培训费是280元/人（附件1），培训结束后于2016年7月15日正式签订劳动协议，此项协议是申诉人在不懂《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 中华人民共和国劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，相违背；申诉人与被申诉人签订的合同未给申诉人缴纳社会保险，这 ...
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，计1961元，加上25%的经济补偿金490元，合计2451元。 4、本人与公司签订的劳动合同起始日期为2011年2月18日，经查，实际缴纳社会保险为2011年 单位。 因此，本人有权以“1、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3、用人 ...
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关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》第十一条规定：“劳动者与用人单位虽未签订书面劳动合同，但同时具有下列情形的，可以认定双方形成事实劳动关系 有所谓的法人、公章和经营服务的财务章。依《据劳动合同法》第九十三条：对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经 ...
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责任公司，住所地凌源市兴源街道（工业园区）， 法定代表人：张传军，董事长 因劳动争议纠纷一案，不服凌源市人民法院（2014）凌民二初字第2985号民事判决 无固定期限劳动合同，被上诉人没有为其签订无固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》第第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定 ...
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责任公司，住所地凌源市兴源街道（工业园区）， 法定代表人：张传军，董事长 因劳动争议纠纷一案，不服凌源市人民法院（2014）凌民二初字第2985号民事判决 无固定期限劳动合同，被上诉人没有为其签订无固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》第第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定 ...
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责任公司，住所地凌源市兴源街道（工业园区）， 法定代表人：张传军，董事长 因劳动争议纠纷一案，不服凌源市人民法院（2014）凌民二初字第2985号民事判决 无固定期限劳动合同，被上诉人没有为其签订无固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》第第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定 ...
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4日未签订劳动合同的双倍工资问题，依据《中人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满因未与劳动者订立书面劳动 被申请人无需支付此期间未签订劳动合同双倍工资。 关于申请人请求补缴养老保险，医疗保险问题，依据《中人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，有 ...
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名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 5、第三十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，依照劳动合同法第三十八条关于因用人单位 2月28日）未为本人缴纳社会保险。 4、本人2009年11月03日签订劳动合同起，单位承诺正常用工时间为6个半小时。后在本人任职期间，未经本人协商 ...
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而我们监管员在全国各地） 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订劳动 劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。及 ...
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是为了促进权利关系安定、保护义务人、对疏于行使请求权人以有效压力，进而在权利人与义务人之间实现一种利益平衡。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门 劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法相关规定的本意是促使用人单位与劳动者及时签订劳动合同，惩罚不签订或不及时签订的行为。事后补签并不能抹杀在一个 ...
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