公司和现在的公司之间应该有劳务派遣协议。 我一直工作的单位就是用工单位，劳务派遣公司就是用人单位。 现在单位要求我强制调岗，所调动岗位与原岗位无关联， 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司不续签，或者要求更改合同内容，本人不同意 ...
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让搬家，同时拦住总经理的车，长达5小时，就劳动关系存续期间存在的劳动争议如何解决进行交涉，最后总经理说一周后给你们答复。于12月23日答复只对 法律若干问题的解释（三）第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政 ...
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公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市某公司收取员工的押金， 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者 ，我是非常不愿意调到其他公司。还要起其他公司上班，还要我需要如何维护自己利益。点处理这件事情。我还要掌握哪些证据可以对自己有用。 ...
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公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市某公司收取员工的押金， 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者 ，我是非常不愿意调到其他公司。还要起其他公司上班，还要我需要如何维护自己利益。点处理这件事情。我还要掌握哪些证据可以对自己有用。 ...
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给我们看的合同都没写工资的>只是按我们当时跟介绍人商定的工资发给我们的。 单位一直也没给我们上社保，我们上班下班也不用打卡。我们现在的合同已经过期 这样的劳务派遣合法吗？像我们这种情况我们该如何维护自己的利益，如果我们跟用人单位和派遣公司解除合同我们能得到怎样的补偿？具体点 有工作满一年 补一个月工资 ...
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下：外资集团公司因经营决策上调整需要注销其内销分公司对于签定无固定期合同员工如何赔偿？ 1998.10月入职日本先锋集团公司之东莞百音外销公司，因工作表现好 按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 ...
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以下是瑞金市教育局的回复，我该如何维权？ 您好！您2011年12月01日反映的问题。经调查，你2002年8月开始在瑞金市职业中等专业学校任教， 用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同，且这两条规定都未列入中华人民共和国劳动合同法第四十六条和中华人民共和国劳动法第二十八条有关经济补偿的规定。你 ...
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以下是瑞金市教育局的回复，我该如何维权？ 您好！您2011年12月01日反映的问题。经调查，你2002年8月开始在瑞金市职业中等专业学校任教， 用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同，且这两条规定都未列入中华人民共和国劳动合同法第四十六条和中华人民共和国劳动法第二十八条有关经济补偿的规定。你 ...
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2.我目前离开单位，人事是否要跟我结算经济补偿，结算时间从什么时候开始算？ 3.《劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 。但是单位的处事风格很不地道，我也不知道能否与他们沟通成功。如果他们不给与我工资和补偿金的话，我该如何维权？ 6.我需准备什么材料？承担什么责任？...
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不愿本人补签合同或本人不愿再与该用人单位进行补签订合同，是否可以依据劳动法第四十七条申请经济补偿 4.A申请仲裁胜率几率多大，是否能够如劳动法所述，能够拿到双倍工资补偿及赔偿金， B.如委托贵律行代理，代理费用如何计费。...
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