上的盖章是用的印泥，能否鉴定盖章时间，鉴定的准确性及成功的可能性大不大？ 5.因劳动合同需双方签字盖章后始成立，也就是如果能证明这个章是我离职后补上去的，那就是说我与该单位劳动合同存续期间，只是事实劳动合同，用人单位未与我签订书面劳动合同，如何请求双倍工资补偿？ 6.劳动合同中对劳动 ...
//www.110.com/ask/question-22520.html-了解详情
用人单位与劳动者签订劳动合同时未提供劳动合同给劳动者，该用人单位的行为是否违法？该合同是否有效？可否视为用人单位未与劳动者签订劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-12975464.html-了解详情
所以，一旦未签订劳动合同满一年，双方就已经默认拥有了无固定期限劳动合同，不能再视作无合同处理。 《劳动合同法》第八十二条也明确，只有自用工之日起超过一个月不满一年的期间，需要支付两倍工资。 因此，当用人单位与劳动者未签订劳动合同时间超过一年后，即形成无固定期限劳动合同，此时劳动者即 ...
//www.110.com/ask/question-12494845.html-了解详情
各位律师早上好：用人单位试用期内未与劳动者签订劳动合同，未按规定缴纳社保，并且用人单位单方解除劳动关系，我现在该公司工作一个多月，试用期口头约定RMB5000 履行劳动合同法的规定？我需要保留什么证据？我现在连考勤机都没有录入。我也发现用人单位很多违法的地方。请问律师，我该如何妥善保护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-11525126.html-了解详情
是发现金的。我想问公司的这种做法是不是违法？ （2）、公司承认未与本人签订劳动合同是公司的过错，只愿意支付2个月的赔偿金给我，我2010年2月和 劳动合同为由)请问律师我是不是一定要提前30日向用人单位辞职？对用人单位的这种行为我是不是可以随时提出终止劳动关系而不受提前30日通知的限制？请律师朋友详细 ...
//www.110.com/ask/question-103980.html-了解详情
超过5年，我是2011年5月参加工作的与第一家的第三方公司签订劳动合同。在2015年8月份用人单位和第一家的第三方公司同时告知我要转签第二家的第三方公司，工作 因内部调整原因，分配到另一部门工作，还是在这个用人单位，只是部门不同。但是工作还未超过两天就被退回现在签合同的公司去，请问这算被解雇吗，我可以 ...
//www.110.com/ask/question-8021132.html-了解详情
号发放了，现如今2月份工资原3月18号发放，现又要拖延发放工资，这样用人单位算违法了双方签订的劳动合同吗？可以以这一条例为由劳动者要求提前解除双方劳动关系并要求用人 算很违法什么的，推迟了但是发了，这样签订的劳动合同就如同一张废纸似的，并不能以此约束双方了，但我打算离职，但未做满三个月，而我也给了足够 ...
//www.110.com/ask/question-15732335.html-了解详情
20点，每月只能休息一天，法定节假日只有一天休息每个月共计休息2天，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，，进公司上班后发实际工资才4300元，用人单位 劳动合同我怎样用法律维护我的个人合法权益，如果你是是代理人或者当事人，用人单位提供多数同事做证人出庭作证使控你方工作不到位偷懒或睡觉与负面影响公司名誉 ...
//www.110.com/ask/question-14983219.html-了解详情
用人单位6年未与本人签订劳动合同及缴纳社保，期间本人多次提出，都被老板搪塞，但从未正面回绝。 目前仍在职。 此属于视为已与用人单位签订无固定期限劳动 和正当理由的，时效可停止计算，因为6年老板都是一直搪塞我，却未正面拒绝签合同和缴纳社保，可以主张这是正当理由，时效停止计算吗？ 6年中老板一直只是 ...
//www.110.com/ask/question-11888605.html-了解详情
用人单位6年未与本人签订劳动合同及缴纳社保，期间本人多次提出，都被老板搪塞，但从未正面回绝。 目前还在职，不过准备离职，申请劳动仲裁。 查阅有关法律 正当理由的，时效可停止计算，因为6年老板都是一直搪塞我，骗我，却未正面拒绝签合同和缴纳社保，我是否可以主张这是正当理由，时效停止计算呢？ 另外就是，6 ...
//www.110.com/ask/question-11888586.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务