产期执行计件工资。2009年8月11日续签无固定期限劳动合同，合同约定实行标准工时制、月基本工资700元、公司办理工伤养老保险手续.目前还未解聘。手中现有证据是 4、拖欠2012年5月的17天、8月25日至今的工资。如果第一次申请仲裁的仲裁请求没有提出索要拖欠工资，可否以拖欠工资和未缴医疗保险和失业 ...
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1，工伤赔偿终审判决下来后，没有说履行期限，只是维持原判。那该什么时间申请强制执行？2，申请强制执行时提供单位地址算不算财产线索一类，因为单位还在那里正常生产呢？不需要银行账号之类的吧？我们根本没有办法查那个啊？ 麻烦详细点，谢谢...
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断裂。2008年8月，员工到医院以手指疼痛为名要求医生在工伤部位做手术，医院诊断为小拇指肌腱粘连。公司为其申请了停工留薪期的鉴定，结果为三个月。但停工 小拇指腱鞘炎，至今不来上班。由于他在公司工作已满10年，签订的是无固定期限劳动合同，这种情况下，停工留薪期满后，是否可以开始累积计算医疗期，期满后与其 ...
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工龄体现。 今天公司新出的离职协议内容如下: 乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。甲、 月31 日止。甲方为乙方缴纳的养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至2020年 08 月31 日止。 双方同意，乙方 ...
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时间告知学校人事老师。 6、乙方解除合同，需在每年6月10日前向学校提出书面申请，待学校同意并交付违约金后方可解除合同。 乙方 1、乙方同意甲方的要求。 2、 》后，由用人学校（园）为临聘教师购买“五险”（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。购买“五险”所需经费的单位出资部分，由受聘 ...
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单位宿舍晚上突发脑出血偏瘫，单位之前没有组织过任何职业病体检，并错过了鉴定工伤的期限（一年内鉴定）六个月医疗期满后，职工未康复，无法正常上班，单位 劳动合同，而且没发给解除劳动合同的补偿金、医疗补助，2017年10月份提交的仲裁申请，开庭时间是12月26，但2017年11月24日劳动保障部废止了481 ...
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单位宿舍晚上突发脑出血偏瘫，单位之前没有组织过任何职业病体检，并错过了鉴定工伤的期限（一年内鉴定）六个月医疗期满后，职工未康复，无法正常上班，单位 劳动合同，而且没发给解除劳动合同的补偿金、医疗补助，2017年10月份提交的仲裁申请，开庭时间是12月26，但2017年11月24日劳动保障部废止了481 ...
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已经签无固定期限合同的员工，在工作是突发脑梗死，现已出院回到公司工作，但无法适应本部门的倒班性质的工作，已经申请长白班，但公司没有同意，公司可以以不适合工作辞退该员工吗？如果可以辞退怎样补偿？在工作期间的发病是否算工伤？...
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一直都没与我签订劳动合同，更没有和我办理相关社会保险，更气的是员工买了工伤保险而我不买。如今生产顺风顺水，这家公司老板却同我说：公司经营不行了 、卸磨杀驴！是想让其亲戚顶替我享受我的胜利果实！请问我现在应该属于无固定期限劳动合同了吧？申请劳动仲裁赔偿11个月双倍工资和3个月(或者6个月)的经济补偿可以 ...
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2016年2月16号开庭工伤赔付问题一审庭审期间和解，单位需要在2016年2月22日之前赔付给我，但是公司需要法院的文书，今天2016年2月21日我打电话给法院，他们说我的文书需要明天才能发出；就等于说法院在单位赔付期限之后才邮寄文书，由于当时和解的时候我是明确要求单位22日之前赔偿到位，现在22 ...
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