辞职信后，是否我就可以不用上班了（我准备休息的时候邮寄辞职信）？同时我申请劳动仲裁，这样是否有利与我？ 4.加班费具体该怎样计算,具体是多少? ５ 一次性付清工资,还是最后一个月工资按照公司的工资发放时间在下一个月发放？ ６.我申请仲裁的时间那一个更好:未离职时还是离职后 ？ ７. 解除劳动合同的经济 ...
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属于在编人员，2013年六月签的试用期一年的正式合同，2014 年三月份上交一封准备怀孕申请调整工作岗位的申请书，到2014年五月查出怀孕一个月，马上像医院提交了一封因 交了辞职信，给科主任，医务科，院长各一份，就回家养胎了，他们收了辞职信什么也没说，之后也没通知我要回去办离职手续，我也不懂还要办离职 ...
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的话，需要写离职信吗？需要写离职信的话，应提前几天与用人单位说？三天无薪合法吗？如何维权？需要付费吗？就目前这种情况来讲，我是应该写离职信、辞职信还是辞职申请？写离职信（辞职信、辞职申请）应该用什么样的措辞？或者说不能出现有什么字眼？（主要是网上有说辞职信/离职信/ ...
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，我计划于8月31日离开公司，具体事宜同人事部进一步沟通。发的电子邮件，公司收到我的辞职邮件后很快批发我了年假申请，我有和我们领导的通话录音和微信聊天记录，第一我辞职报告写得是计划辞职，可以理解为正式辞职信吗，且我写辞职信也是迫于不给批复年假单的压力，非主动 ...
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的时候只填写申请表就进来了，他们没有给我看厂规，现在想辞职不做，他却说要提前一个月申请，我当时不管他，跟他说下个月要走人，他就不出声，然后过几天我又问 ，到时候在决定走不走，我说哦，等到他调整好工资了，那天我就填了辞职信，上面有一个要填写申请日期，我就写了当天的。然后交给他说月底走人，到了月底我要走了 ...
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拖延了20多天才发） 本人以该公司违约在先提出辞职 1月21日正式递交了辞职信 人事部经理以领导不在为由拒绝办理离职手续 让我回家先把加班都调休掉以后再 以该公司违约在先，未能按时足额发放工资为由，于21 22日两次书面提出辞职申请。按照劳动法规定，由于公司未能按照劳动合同上约定的，每月5日发放工资， ...
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8号上班。HR于7号驳回流程，要求本人按公司规定填写流程，即是写辞职信把裁员当作个人辞职处理。 4）7月9号周六公司组织旅游，本人受伤，当时 一年但无法享受此项福利。请问是否合理？ 10. 本人如果要求公司出具离职证明然后再申请劳动仲裁，是否可以？领取了离职证明是否默认本人同意了公司的离职处理方式？ ...
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资源服务有限公司的出国劳务项目:新加坡(装修木工学徒),月入1万元以上,满9个月可申请新西兰.该出国劳务费用价格总计18000元. 入境是5.31下午时间也就是第一天,来 之美坑死了.也不回复我了 最后的最后,从5.31入境,到6.23写辞职信后能给信,到现在又想忽悠我到7.20,一切的一切的坑,都是 ...
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又来了个3个月试用期，工资还是1200），2015年9月22我提交了辞职信。10月10我申请退回辞职信，毕竟我岗位还是空着，没招到人。然而公司叫我直接交违约金走人 的情况下提出了不辞职，但公司一个劲的让我交钱走人。不是说提前一个月书面申请吗，感觉是被强迫辞职了。现在不交钱也不让办离职手续，我9月22提 ...
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又来了个3个月试用期，工资还是1200），2015年9月22我提交了辞职信。10月10我申请退回辞职信，毕竟我岗位还是空着，没招到人。然而公司叫我直接交违约金走人 的情况下提出了不辞职，但公司一个劲的让我交钱走人。不是说提前一个月书面申请吗，感觉是被强迫辞职了。现在不交钱也不让办离职手续，我9月22提 ...
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