您好：我在试用期内，提出离职要求公司找人和我交接，领导以未招到人为由，不和我交接，不批准我离职，现在工资也不发，想问下我该怎么办？公司这么做合理吗？...
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您好：我在试用期内，提出离职要求公司找人和我交接，领导以未招到人为由，不和我交接，不批准我离职，现在工资也不发，想问下我该怎么办？公司这么做合理吗？...
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，部签工作交接清单，所以如果我不办理工作交接对我有什么影响？如果他也是这样刁难我，我又应该怎么办？ 还有，我们的辞职申请表是需要总监签名的，但过完年回来我 天病假（请一天病假扣半天工资），如果公司不允许我休那么长的病假，我又应该怎么办呢？我是实在不想回去被这个总监折磨，之前也跟人事部说过了他总是一直在 ...
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我于2015年9月8日提出离职申请，领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字，是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日，也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜，他均以各种理由推脱，说下周一再办理离职手续，是否有问题？下周一办理离职手续就怕是已满试用期，不予以结算。...
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是杭州某网络有限公司人事主管赵某。由于你仓促的离开杭州，没有按公司规章完成交接、离职流程，导致公司相关的研发工作进展受阻，现请你本人在3日内回到公司， 这公司在违法么？ 而且我今年大学毕业, 毕业之前在公司签订的一份不正规的实习协议, 毕业后也没有给我签署正规劳动合同, 也没有五险一金, 我该怎么办？...
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本人于上星期四提交辞职报告，并且在这星期四交接工作完毕，公司老板同意离职，但是不肯出具离职证明，说是按公司规定要一个月以后才能出具，并且同时不肯解除劳动 文件给本人。 请问老板的行为是合理的么？如果公司不肯解除劳动合同，我该怎么办？离职证明是不是一定要在一个月后才能出具的？ （注：劳动合同中并未规定 ...
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拿到了离职证明，但至今，原公司一直不将公积金调出，其原由如下： 2011年离职原公司，当时该公司一直拖着不开具调出凭证，再三追问下，才发现该公司所有员工 而管理中心却因该公司说“本人由于工作上未交接完成，等交接完成后才调出”而不理采我的投诉了，本人现在不知道怎么办？只能求助各位专家了,现在的情况是协商 ...
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岗位（劳动关系）到其他分公司，但前提是先要填写“员工离职申请单”、“员工离职交接单”和“个人离职申请书”（在总公司离职，解除与总公司的劳动关系），再填写“员工岗位调动申请书” ，一点补偿都得不到（我和总公司签的合同还有五年到期）。我该怎么办呢？郁闷死了，我该如何回复公司，我有权力拒绝签字吗？如果因为我 ...
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我是自己离职的 当时老板和我谈的时候是说 你办完交接手续 然后就算离职 工资会照常发给你 同时给你半个月补偿 交接完工作之后 他们就直接叫我不用来上班了 离职手续也 我说 再这样工资就别想要了 我是签2年期的劳动合同的 从离职到现在都没有给我结束劳动合同 1月份工资和补偿到现在也没有发放 我该怎么办呢...
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我还在试用期，提前三天发邮件给经理要离职，（他出差）不在公司，回来也当面说要离职。因为没有招到人事，也没及时交接，因为有急事走了。现公司扣压一个月的工资不给了，我该怎么办,如果不进行交接，就拿不到工资吗？...
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