1、我同意换岗:但要求公司给补偿金还有之前的加班费是否可以!(换岗后的工资会更低)我不懂劳动法除了补偿金和加班费还有其他的吗!感谢你的回答! 2、不同意换岗,那就要离职!那我又该怎么去维护自己!希望说的详细点,比如要求公司支付哪些补偿金还有什么一些东西!感谢你们的回答!怎么和公司去 ...
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我提出解除劳动合同并辞职,在离职当日工资不给结清工资和周六的加班费,请问要怎样向法院申请支付令?是到哪个法院?我们公司是属于市直属管辖的。...
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公司支付的工资两个月都是按试用期工资来发放,而我已是转正期,公司没有给予明细工资条,就说了7月工资不够8月补,而到了第8月工资依旧数目不对还是试用期工资,且上个月少发放工资也没有补发,而且我在7月中旬已经离职,到现在工资也没有补发给我,入职第一个月有工资单外其他月份都没有 ...
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诉江建军拖欠工资。经调节自愿达成协议:一双方自愿解除劳动关系,二江建军支付欠条工资同时李丹退还欠条原件,三李丹承诺不再以此案其它事由到政府有关行政部门要求处理。一式三 月10日。各自签字印章。请问我是否可有申请仲裁没签合同的2倍工资。经济补偿,拖欠工资的赔偿。以及7月至8月10日的离职工资的补发。谢谢...
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公司没有签劳动合同,我在工作两年后离职,公司签完离职却要我赔偿培训金,入职时培训过三个月,有培训协议,协议约定工作五年!公司没有签劳动合同,违法在先,难道我五年都要在这企业工作么?劳动仲裁赢了,企业要支付双备工资,可是企业要求我赔付违约金,企业起诉到法院,我不理解没有劳动合同没有社保难道我还要赔付 ...
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我这家公司签的合同没有写到工资,也没有给我合同文本,发工资也只给现金。之前我离职的时候是在试用期,我在网上得知试用期辞职只需提前3天通知,但是 请各位法律界大神给出准确的回答。临走的时候他们还逼我签了什么只支付这个月的工资,后面那个月的6天的工资没写上的协议书,因为我不签的话他们不会给我工资的,所以签 ...
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,倾谈转岗位,并表示只有转岗位的选择,故部分不愿屈就新岗位的职员提出离职,但于前日,公司经理个别约见部门主管,说明若到2013年8 月31号未提出 并之后约见孕期职工,要求孕期职工休病假,公司出六成工资,并语带威胁,若不同意,将直接安排转岗位。本人代表离职及在职,孕期职工想咨询,公司以上举动,是否可以 ...
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在原公司就职6年,当时签的保密协议中加了竞业限制几个字当时他没在意。离职后他到了另一个城市的百货公司总部从事新店规划工作,现原公司老板说他违反了竞业限制 属于违约?后継如何应对?请回复。谢谢 他现在说他离职时补的那部分钱就是补偿。 原公司当时支付他那几个月的工资时只是作为他为其工作6年的补偿,并没说明 ...
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日,公司通知我办理离职,结算工资,公司认为我没有和他签订正式的劳动合同,所以5月份工资只能算试用期工资计算,我认为公司不合理,应该5月份要支付我试用期期满工资 后面这些事,我虽然只是一个打工者,但是我就只能忍气吞声吗?难道我就真的拿不到工资了吗?我虽然没有读多少书,但我相信还是有法律的,还是有好人的, ...
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工作至今,公司一直未与本人签订劳动合同,现因本人怀孕,公司想辞退本人,而故意停发工资1个月了,想让本人自动离职。现在本人想到劳动局投诉,申请补发工资及工资 方式。谢谢,刚才你回答:3、如果公司辞退你,除了第一项的补偿外,还应当支付你9个月工资的经济赔偿金。???你意思是如果企业赔偿我2008年至今的双 ...
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