在单位离职时间是四月十号，当月单位就给我停交了社保，并且在五月份也不给我发四月份的工资...
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本人六月五号在南京一家酒店入职，七号上班。在当月28号提出离职，新员工提出离职提前三天就可以，七月3号办离职，七月只上了一天班。然后企业从我六月份的工资里扣了六月份，七月份个人应交的五险一金，加七月份企业需承担那一部分。给的说法是月底提出离职停不了社保，七月有没有服务酒店，所以要扣除企业那一部分 ...
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不予办理“离职证明”，这样会影响到我无法提取公积金。 我有部分月份考勤表的电子档，但无领导签字，我是否需要自己做一份考勤表，作为我申请加班费具体数目的 ，请问我是否可以在申请仲裁时主张公司发放加班费及离职证明，社保关系迁移，当月工资？ 且公司居然拿出一部分我的个人工资考核，如果实发工资少于合同上签署的 ...
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因生病，，8.03剔除辞职，，老总批准8.05正式离职，公司正常是7.26-8.25为八月份工资期间，我的8月份当月社保公司应不应该交...
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、交接，迟到一分钟扣一元，是否合理？ 5.本想15日过后自动离职，1日--15日当月还有工资吗？ 6.原先去年12月申请辞职不批，公司说12月份过后不能申请辞职了，是否合理？ 7.除自动离职外，还有更好的办法解决吗？ 8.本人是否可以以公司未交医社保名义解除劳动合同关系？ 谢谢。...
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，没有签订劳动合同，我于上班5个月后辞职。没有提前一个月申请辞职，只是提前了3天，公司不签我的离职报告，也不与我办理交接，我于3天后自动离职。我走的时候老板说没有我的当月工资。于是我申请劳动仲裁。现在仲裁委开庭时公司说签订劳动合同和办理社保是我的职责，是我工作没有做好，不签合同 ...
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二次专业指点，我在其中得到了启发，此后就去找劳动仲裁。 我是1971年的固定职工，94年9月首次参保。 在1996年时因公司陷入困境，没有工资收入数 岗位，没有履行经济手续等...社保部门根据公司报告，就当月为我申请办理社会保险停保手续，并在我养老手册上注明停止缴费原因是（自动离职）。没有与我本人通知 ...
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员工离职的当月，出勤没有满半个月，需要给员工交社保吗...
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年，主动离职并且经过公司领导同意我可以当即走人已签离职证明，后公司却因想克扣离职当月社保，反过来说我非正常离职，压着我的工资要求我赔偿损失（未拿出证据证明我造成了损失）。公司未与我签订劳动合同，有录音为证，并且现在拖着不给我离职当月和上月工资，有聊天截图和工牌照片，考勤记录，录音等证明自己与公司确实 ...
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月31日离职，但这边要求我最晚7月25日必须上岗，而且保险代理人要求当月出勤率70%以上，所以我请了四个半天假去出勤了（出勤打卡8:30-10:00，因为我 我一个月的人事助理底薪3000，社保无公积金一人出一半。8月25号我自己买了一单8000的保险，并在8月30号离职。当初承诺工资是每月21号发， ...
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