未能按照合同支付工资和加班费为由没有提前30天书面邮寄通知离职，仲裁申请了支付工资和加班费，及经济赔偿，随后公司书面通知公司不存在未足额支付工资，并限期 ，2公司如果仲裁反诉我擅自离职给公司造成的损失如果公司拿不出“”直接“”证据是否需要赔偿，3如果公司拿出有利证据需要我赔偿我应当承担责任的份额是多少 ...
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在合同中），但是现在期满后单位没有主动续签，我也没有主动要求续签，现在想要离职，在职期间我担任的是库管工作，库房有把钥匙，但是我这个工作是双休 是否需要赔偿？ 2.未续签合同的时间公司是否需要赔偿？标准是什么？ 3.我现在离职是否需要提前通知公司？如果需要提前通知的话，公司却迟迟招不到新的员工，我何时 ...
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2：公司一直未给我购买合同里面国家规定的社保 3：公司在合同里写明我要赔偿他4000元罚款，除非我在那干完合同上规定的四年 导火线： 1：我目前 条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续；以及补办社保。特此通知 2：离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总 ...
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的时候被告知从人力资源部调配到销售部，工资从原来的1800降到1000（底薪），但是今天就被告知需要我离职，说是他们如果是提前一个月通知我的话就不用赔偿了 请各位帮帮忙解决 1、如果他是提前一个月通知我离职，就不需要赔偿任何费用？ 2、通知我离职，他需要提供什么书面文件才可以执行？ 3、裁员的费用赔偿 ...
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的，有时候需要出国出差，公司安排我们出国出差，却规定我们出国回来后8个月内不能离职，若是离职需要赔偿近3次的费用，每次8000人民币，这条是否符合合同法规定？毕竟出差不是培训，是否要赔偿？ 2.公司制度规定说，若是连续两个月没有完成业绩目标，则扣除工资2000，是否合法？ 3. ...
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1.和单位签订了信用协议，约定每月领取600元信用金，如果合同期没有满离职，要返还领取的信用金并加罚20%，但是信用金又是包 含在核定工资范围内的 的内部培训，请的外面的老师来授课，在离职时是否需要赔偿离职费用？ 3.单位外送的培训，未签订培训协议，这些费用需要赔偿不？ 麻烦各位律师在说明的时候，能不 ...
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参保，但他不是在上班时间发生的意外，应该不属于工伤范畴，公司还需要赔偿医疗费用吗？ 4、 周武发生事故的责任应该怎样划分？ 5、 周武的哥哥强烈要求离职单做废，说是因为自己一时冲动提出的申请，同时也强烈要求公司给予病假假期，请问：我应该怎么处理呢？ 备注：周 ...
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打印双份并盖好手印，交给了主管级别的人，并在递交的过程中全程录像，这样的离职信是否具有法律效益 最后，公司还通过当时签订的培训协议威胁我们要赔偿八千 我们手上并没有拿到培训合同，并且我们有足够的证据证明她没有培训，那我们需不需要赔偿这八千块钱，或者公司这么做构不构成敲诈勒索一类的罪名. 再此感谢您回答 ...
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的月份。 我的问题是：1、因为住院医培训是现在所有医院必须实行的培训，医院需要医生执业就必须对医生进行这样的培训，并不是医院特殊的去培养某一些人，医院 医院商量缩短期限，即医生有无权利定服务期限。 3、如医生在服务期内离职了，需要赔偿医院费用，所谓的“培训费用+培训补贴”怎么来计算，医院也没跟医生说总 ...
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改名了，我于2013年1月1日与新公司重新签订合同。2014年公司要求每人签订培训协议，培训协议要求经过培训后必须给公司服务10年，如果工作不到10年离职，需要每年赔偿公司1万元。我2017年合同到期，是否需要赔偿公司5万元？合同到期是否需要提交离职或者辞职申请？如果 ...
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