公司约定的工资是最低基本工资的两倍多，而且多年我实际领取的工资也是合同上的工资的两倍多，现目前公司宣布只给我们发放最基本工资，公司这样做合法吗？而且公司只和所有员工只是形式上的签订了单一的一份，也就是说我们签订的合同就是只有公司有，而我们员工都没有有合同，这样的合同有效吗？ ...
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签订过试用合同，但是3个月转正后没有继续签订合同，老板说他自己签了。并且合同只有一份，在老板那里，每个月还要交住宿费，水电，是在幼儿园工作，公司没有工作证，有工作服，有上课和带小朋友的照片，有加班，但是没有工资明细，有些工资不知道怎么扣了，我朋友 ...
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从事软件行业的，刚签约一家人力外包的公司，甲方公司还跟我签了一份《外派补充协议》，里面有一条写着：“乙方提出与甲方解除劳动关系，乙方必须提前2个月一 疑问就都签了。。。 1）像这种利用员工的无知而签订的合同和协议是否有效？ 2）已经签订的合同和协议还有更改的可能性了吗？ 3）协议属民法？那么劳动法规定 ...
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于2011年5月到单位工作2011年6月签订劳动合同但劳动合同，合同公司被收回后本人并没有拿到响应的一份合同，至今并未给本人参交任何社会保险，2013 ，也不于理会，请问这种情况如何解决单位是冷饮行业 本人是制冷工种,单位改建后只有冷库投入使用,因为是氟机不需要太多工作人员,因单位不给安置,找单位协商 ...
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厂，离场没有辞职书，只有一份离场证明，其中没有写明离厂原因，只是证明某某人以某某时间离开本公司，他以后的一切与公司无关。在这2年内，也没有签订任何劳动合同， .5.6月的工资。 请问： 1：我现在能以公司未签劳动合同，索赔11个月的双倍赔偿吗？是否过了有效期（请详细解答）。 2：如果超过有效期，我还能 ...
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本人在该公司工作3个多月，没有签订任何劳动合同，公司只有一份规章制度，是网络文件形式，本人没有任何签字。公司也没有工资条，也没有工作证。现在本人被突然解雇了，工资还押着，说到下个月才给。这样我怎样维护自己的合法权益？...
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我与公司签订的一份合同，只有我该对公司怎么样，没有一条是对我好的，另外合同只是一张纸，没有国家任何规定的条款，没有甲方乙方，没有劳动者的有效证件登记，只有一个签名，也没有合同用人的有效期，请问这样的合同合法吗？...
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我在工厂里与老板签订了一份劳动协议，但只有一份，而且在老板那里保存，自己却没有。请问这样的协议有劳动法效力吗？ 如果老板不批辞工书 ，能拿到工资吗？（厂里压了一个月的工资，如果第二个月 不去上班老板能扣除上月压的工资吗？）...
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不久前，我与一个事业单位签订了外聘合同，合同是在人才交流中心签的，但是试用期刚过了10天，我就提交了辞职报告，单位也同意了盖章了，我现在手里只有一份签过字盖过章的辞职报告，请问我的劳动合同算解除了吗ps：由于是熟人介绍，所以合同有些地方还没有填就让我进单位了， ...
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，也没有给予我本人一份书面即当时签订的劳动合同，2010年4月给我买社保，每月扣67元，而总工资是1808元，含加班津贴每月只有550元，不足 .5倍)＋(6天×12小时×2倍)]】－550元}×20个月； 其中950元是惠州目前的最低基本工资；按照30天计算每月休息两天，出勤28天，有22天，每天多 ...
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