,单位根据县政府的某些文件批复,支付一些“工龄补偿金”(或用其它词语）强制与劳动者解除劳动关系。多数职工强烈抗议，但经过多次交涉（仲裁和起诉）还是没有结果，后来有一些人失去了 年的标准补偿，签字也要签05年的日期。请问各位律师大人，单位这样做合法吗？我如何维护我的权益？有没有具体的法律条文？跪谢！！！...
//www.110.com/ask/question-14166.html-了解详情
瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害申请人社会保险合法权益。从2011年每年社保基数及劳动监察年审时，逼迫威胁申请人提交假的年审资料，不然就以开除为恐吓。被 只填写最低工资金额且每月都不发工资单及明细，随意克扣劳动者工资，申请人提出后公司相关领导（老板的表姐）非常强硬拒不改善。违反了劳动合同法第三条与 ...
//www.110.com/ask/question-6104597.html-了解详情
瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害申请人社会保险合法权益。从2011年每年社保基数及劳动监察年审时，逼迫威胁申请人提交假的年审资料，不然就以开除为恐吓。被 只填写最低工资金额且每月都不发工资单及明细，随意克扣劳动者工资，申请人提出后公司相关领导（老板的表姐）非常强硬拒不改善。违反了劳动合同法第三条与 ...
//www.110.com/ask/question-6101180.html-了解详情
公司办的入职,没有给任何补偿.3.员工没有出现过错也没有提出辞职.4,公司现在这种频繁更换公司营业执照的行为合法吗?工资拖欠,社保不交该怎样维护劳动者合法权益呢...
//www.110.com/ask/question-14770844.html-了解详情
本人于2011年6月底来到一家上市公司工作，7月初于该公司签订的劳务派遣合同，一直从事管理工作，2012年10月因公司原因所负责项目部撤销，11月回公司另行 吗？我应该怎么维护自己的权益？最后补充一点：我们这边是兰州，公司给我们的基本工资是940元，扣过保险后拿到手也就是700元，这个是否也不合法呢？...
//www.110.com/ask/question-1457079.html-了解详情
我是1999年五月份进厂上班的，学的是电焊。工作至2003年8月底的时候因腰椎间盘突出请了病假，休至2005年3月份又回到单位上班，单位给我调换了岗位工作至今。单位却以请假手续不规范为由，从2005年起计算工龄这合法吗？不合法的话我怎样维护自身的权益不受侵犯?...
//www.110.com/ask/question-447763.html-了解详情
我是1999年五月份进厂上班的，学的是电焊。工作至2003年8月底的时候因腰椎间盘突出请了病假，休至2005年3月份又回到单位上班，单位给我调换了岗位工作至今。单位却以请假手续不规范为由，从2005年起计算工龄这合法吗？不合法的话我怎样维护自身的权益不受侵犯?...
//www.110.com/ask/question-447742.html-了解详情
的活动； 3.2.4严格遵守甲方各项规章制度，如有违反按相关规定接受处罚； 3.2.5严守甲方的商业秘密，积极维护甲方的权益，如有违反，须承担相应的 的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6.5法律规定的其他情形。 9违约责任 9.1甲乙任何一方 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
所有基层员工都没签订劳动合同和用人单位也没有购买帮我们购买社保，而且法定劳动者在工作7天后可以休息一天，我们这一个月休假才3天，我们可以怎么维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-12815425.html-了解详情
为何汕头这边大部分公司都不给签劳动合同和不买社保，还喜欢压一个月工资这样合法吗？很多企业还需要做满一年才给你买社保 应该怎么维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-12804729.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务