。培训期间因表现不好，经补考仍未能取得合格证书的，所签约的县（市）不予办理聘用手续的按已发放生活补助费的5倍赔偿。赔偿金纳入省级预算外收入，实行收支两条线管理 入省级财政专户，作为下一轮培训费用。同时在3年内全省各级医疗机构不予聘任。 我是考上公务员准备解除合同，真的要按条款中的5倍赔偿去支付才行吗？...
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。培训期间因表现不好，经补考仍未能取得合格证书的，所签约的县（市）不予办理聘用手续的按已发放生活补助费的5倍赔偿。赔偿金纳入省级预算外收入，实行收支两条线管理 入省级财政专户，作为下一轮培训费用。同时在3年内全省各级医疗机构不予聘任。 我是考上公务员准备解除合同，真的要按条款中的5倍赔偿去支付才行吗？...
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员工到外地读书，把档案提走了，但是单位依旧还在替他缴交五险一金，也未与其解除劳动关系，这种情况下，《聘用合同》和补充协议有效吗？...
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合同,所以要求员工向旧的劳务派遣单位提出自动辞职和自愿解除劳动关系书,但不会给员工任何赔偿,原因是因为用工单位还将会继续聘用员工。想请问这样合理合法吗？如果公司在不赔偿的前提下，是否需要提供些什么补充协议和员工协商并进行补充从而保障员工在原派遣公司的工龄，福利等不受影响。谢谢...
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我们刚刚聘用了一名注册工程师，并且一次性付清了三年的费用，但是到省建设厅申报的时候，被告知该注册师已经在别的企业注册过了。因此我公司欲与该注册师解除合同，偿还已付工资，且赔偿由此产生的路费、餐饮费及其他损失费。但由于签订的协议中并没有详细规定损失该有谁承担，不知道我公司是否 ...
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为50 万元人民币/年。 6、华天铝业现有在职职工126 人，其中122 人为合同制聘用人员，受让方受让该标的股权后，华天铝业须继续履行与原有122 名 的股东(新的股东是私人老板)来了，我们员工不想在这个公司工作,我们提出解除劳工合同,是否可以得到工龄补偿(我现在的合同还是和华天铝业签订的.合同到期 ...
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由于本人工作表现突出，领导考虑给与转正，并于今年8月1日与甲方签订了聘用函(offer letter) 和无固定期限的劳动合同。签订之前，人事经理跟我讲我的 工作的肯定，于是就没有提出异议。即日起，本人转移为外企正式员工，与乙解除劳动关系，工龄归零。 从用人关系的角度来说，我认为派遣时期的工龄应该被 ...
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，那么现在我要求公司给我赔偿，具体赔偿额度怎么计算？另外签定合同是时候有附加另外一份保密协议,要 求保密时间为解除聘用合同后三年.公司有可能赔偿我保密金吗? 注：Ａ/Ｂ公司为同一老板不同法人. 想咨询一下，假如申请仲裁的话我需要做些什么 ？关于仲裁中“证据”我需要准备 ...
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