执行。 并加了两条对公司有利的条款：1、甲乙任何一方提出解除劳动合同，双方必须完成解除或终止合同手续。乙方办结工作移交手续后方可离职，如甲方能证明乙方未 去，这合法吗？ 2.已是第四次签，可否提出签无固定期合同？ 3.如劳务公司按原合同续签，拒签后是否可要求赔偿？ 4.如果扯皮，需要提供什么证据？ 5 ...
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您好！本人在公司工作一年多，前面一年的时间里公司没有与本人签订劳动合同，没购买社保。1、我如果要求公司补缴一年的社保，还可以去仲裁，索取前面没签订合同的 的双倍工资的赔偿吗？2、是否有申请仲裁后，公司有一个月的宽限期，在此期间，公司可以选择和我补签合同，无需赔偿给我呢？3、公司目前同意补缴社保，我现在 ...
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我被校方派去境外培训，培训前需要签订一份延长劳动合同服务期的协议书，大致内容是如果在2年服务期结束前提出辞职，需要赔偿培训费用。可能是由于校方工作人员的疏忽遗漏， 没有被要求签这份协议，也不知道协议的内容。在得知我提出离职后，校方也多次要我补签协议，我没有答应。现在校方以我欠款为由，不给我开具离职证明 ...
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想请各位律师帮忙解答： 1，劳动合同一式两份，签约后至今一个半月，我的那一份还没给我，是否违法，对我被辞退的时工资以及赔偿是否有影响？（以拿到外地 4，我的发型不符合公司要求，但入职以及工作时从来没有对我要求过或提到过。签合同时面对公司领导和人事也没有对我有要求。现在要辞退我他们很有可能以这个为理由 ...
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我2009年有工伤九级，在我没有辞职和解除劳动合同的情况下，公司强烈要求要求要将一次性工伤就业补助金提前给我，迫于压力我无奈答应同意，但是协议并没有给我一份。 问题：当我领到这笔钱时公司可不可以以此为理由同我解除劳动关系且不用赔偿任何补尝金?因为工份保险条例规定，当员工离职或解除劳动关系时， ...
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尊敬的律师你们好，2010年8月签订劳动合同时间为2年，合同到期后公司没有跟我签订劳动合同，一直到现在，现在公司让我补签2012年8月开始到现在的劳动合同，我没有签，如果我去劳动仲裁这种情况有双倍工资补偿吗？补偿几个月？...
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到2012年2月前一直没签订正式劳动用工合同，2012年2月后才逼迫我们补签2012年1月1日到2014年12月31日的合同，现在2014.4.17口头通知我由 我，由于我不接受公司安排，视同我和公司解除劳动关系，只赔偿我3.5个月的工资，而且要等到5.17后，确定离职日，后面10天内付清全部赔偿额， ...
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的伙食费标准，扣除两元作为搭伙费，造成员工对我妈的不了解和谩骂，后去政府上访，现在政府要我们走劳动仲裁，并且不让我妈继续在食堂工作，理由是以满50岁退休年龄，请问律师这样走劳动仲裁，大约能赔偿多少项目，多少钱？能否要求补齐这么多年1500的差额？不签合同补双倍工资，具体能算出多少？...
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了辞职手续。 2009年12月我再次回到原公司上班，与公司重签了三年的劳动合同，合同期限到2012年12月。 我的问题是： 1.我在此公司服务的工龄怎么算 已经卖给另外一家公司，如果公司即时和我中止合同，公司应该给我什么赔偿？ 4.公司可以以我违反了计划生育为由，不给我经济补（赔）偿或者是减少我的补（ ...
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机械类）。公司一直未购买养老保险和签订劳动合同。直到今年6月底，公司同时向劳动部门提出仲裁得到赔偿后，公司急忙要求我们签订合同。 在我本人与公司的几次合同上的 我在合同后面写下：公司未补齐2010年8月至5月底社保金，故拒签。 于是我觉得公司没有什么诚意，所以先到劳动局提出书面诉求，而后便辞职。 现在 ...
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