元、中秋节300元）、住房补助100元/月、加班补助（加班，公司不能安排补休的，公司按照基本工资的140%发放加班补助；法定假日加班的，公司按照基本工资的 一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 ...
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和交社会保险费的法律依据 1、关于签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们：1、签订无固定期限合同。2、纳入临漳县卫生系统编制。3、为我们足额补缴社会保险金。 我们 ...
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和交社会保险费的法律依据 1、关于签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们：1、签订无固定期限合同。2、纳入临漳县卫生系统编制。3、为我们足额补缴社会保险金。 我们 ...
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加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 四、岗位 本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为 ，预计为 年。 乙方应按时 。 3、凡本劳动合同或相关厂方规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。 甲方：合浦平辉皮具厂 乙方： 签约日期： 年 月 日 签约地点：...
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，保险是2005年交的，在2008年左右又签订一次劳动合同，因合同找不到了具体条款不清楚，以后一直没有签合同到2015年（应该视为无固定期限劳动合同 未经过协商的，公司指定岗位可以不上岗，申请与公司解除劳动合同，并得到经济补偿，领取失业金，并要求公司补齐2003年至2005年的各种保险。 4，如果协商 ...
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2800元； 3、裁决被申请人支付申请人2014年7月11日至2014年10月15日未签订书面劳动合同双倍工资18106.42元； 4、裁决被申请人支付申请人2014 离职手续，被申请人接受申请人关于补缴五险一金的诉求，并当日补签书面劳动合同，但未接受申请人关于一个月经济补偿的诉求，导致申请人中断办理 ...
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漫长的工伤赔付官司。 先是艰难的协商。因与公司未签劳动合同，但存在事实劳动关系，我向劳动仲裁部门提出了劳动关系仲裁申请。劳动部门和公司多次劝我撤销申请， 劳动关系不成立。 上诉到市人民法院，我提出鉴定分包合同的签订时间。分包合同上填写的签订时间是2012年7月6日，而我有足够理由怀疑根本不存在分包，是 ...
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合同里的最低工资无效，可以实现么？ 2，如果被判决劳动合同无效的话，我是否可以要求公司补全我“不能提供正常劳动而损失的工资收入”（助手职位应得的工资），按 解除劳动合同！ 4，公司与我签订的劳动合同期限是从2010年合同期限是从2010年1月1日开始的，而工资却是从我签合同的日期（2010年11月1日 ...
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可以申请二倍工资赔偿和可以签订无固定期限劳动合同情况下事后补签了一年有效期合同（签字日期也在其要求下填了合约到期日，但是实在签字日确是今年三月份），请问 年前还签过岗位协议的，有效期是到2018年3月31号，难道这个不算是合同有效期吗？随后她解释说由于她休产假而将其工作交接给部门经理，部门经理可能忘记 ...
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一、劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 （1） 种形式： （一）固定期限：自2015年9月7日起至2020年9月7日止 应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名、按手印，不得代签；甲方必须由法定代表人（主要负责人）或其委托代理人签名 ...
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