员工先提交辞职报告，但两日后向公司申请撤回，公司不允许，只得在辞职报告上签字离职。后在女员工要求下男员工也先后提交了两份辞职信，却都顺利撤回，请问女员工可否申请劳动仲裁告公司存在性别歧视，对员工不同待遇？可否告公司变相开除女员工，女员工在辞职信上未写明离职日期，是签字的时候领导要求手写上去的...
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我已被迫离职，因为单位招聘时说交社保，保底底薪是2600元每月，还会有提成加奖金，后来不但没有交社保，反而工资降到2200，单位说没开户，于是我要求以后开户了帮我补交，先前答应了，后来就说我不适合做前台接待要求我离职了，我还有国家人力资源部颁发的前台接待的职业证书呢，怎么就不适合了呢，难道他招 ...
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让请假，多个领导轮番提出转岗、降薪等要求。有录音，请问这样的情况下呗逼签订的离职单有效吗？入职的时候公司让在空白劳动合同上签字后就在没有给我们。当时他们恶意拖欠时间太久，又遇上国庆不让请假，还说不走的话国庆后以前的工资都实行绩效工资，也就是降薪的意思。所以被迫签了，我能告他们违法吗？...
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主动离职二十天又被公司劝说返回原岗位，现在被迫离职公司赔偿如何算共龄。老板当时答应连续算工龄了。但是手里没证据...
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由于公司自身经营不善，产业关闭部分从而无法安排多余人员，我也是其中之一。为此，公司强迫我签下离职申请，还要求我交回未到期的劳动合同。在同一天，被迫离职的还有另外3名同事，大家都很无奈，却无处伸冤！我们究竟怎么样才能维护自身的合法利益，免受伤害！...
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又请了一个月假，当我准备上班时却通知我去另一个工作地点，我不同意，所以又一个月过去了，公司说我只能去另一个工作地点，如果三天不到岗，算我自动离职。 我想请问一下，如果我不同意去新地工作地点上班算我自动离职，我能得到多少补偿。或者这个问题一直不解决，公司又不安排我去原来的店铺上班，我该怎么办。...
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本人因与领导交恶被迫离职，在原单位有一套二手福利房，钱已于2007年付清但房产证还未办理，在原房主那里。请问我离职以后房屋产权还是我的么？...
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公司与我们签订的劳动合同是22号左右发放工资，目前位置公司只发了2月份的工资，现公司已拖欠工资2个月之久，仍未回复工资发放时间，由于这种情况，是否可以写被迫离职申请要求公司支付所欠工资...
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我原是公司一名主管，在此工作第五年，但公司突然开会革我主管职位。我第二天自离。4月28日离职，如今公司不发我工资。我能申请劳动仲裁要求工资和拿到经济补偿吗？...
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工作3年，老板也没有按时发工资也没有按时长工资，员工被迫离职了，老板拖欠1.4万工资，开始刚入职的时候还有7个月的社保没有上，请问怎么给补偿...
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