要求劳动者签订劳动合同 -法律咨询搜索

请指教我写的不服劳动仲裁的劳动起诉状

每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职，被原告拒绝，之后，在工作期间单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方 ...

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我写的不服劳动仲裁的劳动起诉状是否合适

每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职，被原告拒绝，之后，在工作期间单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方 ...

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请帮我看一下不服劳动仲裁的劳动起诉状

每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职，被原告拒绝，之后，在工作期间单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方 ...

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没合同辞工老板不批还要扣我一天半旷工工资

。单位也可以申请要你赔偿你不辞而别带来的损失（须明确举证） 2.你可以要求补偿没签订劳动合同给你的损失。不知道你工作时间多长，所以具体操作不一样。可能证明在那个单位工作过的证据，比如说工牌，工资条（要盖公章的）等。劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请 ...

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被迫解除劳动合同通知书

人民共和国劳动合同法〉〉第十四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固合法权益。现在贵公司强行要求本人转岗，违反了我国〈〈中华人民共和国劳动合法〉〉第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。）， ...

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几点事实依据，能否认定事实劳动关系？

的事实用工关系，***公司统一和客户服务专员签订劳动合同（当时江苏分公司客服条线的专员一共只有才297人，除了不合符要求的专员，绝大多数都跟保险公司签劳动，显失公平！也与平等、自愿的民事活动原则背道而驰。对**寿险盐城中支严重践踏劳动者的侵权行为表示强烈不满，客观上讲，本人已人到中年，也需要经济来源 ...

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请帮我修改劳动合同和保密协议不符点,并且,保密协议是劳动合同的附件

劳动合同甲方（用人单位）用人单位名称：用人单位住所：法定代表或负责人：公司电话：______ 乙方（劳动者）劳动者姓名：性别：民族：______文化程度：身份证件 5．本协议为甲乙双方所签《劳动合同》的附件,为《劳动合同》不可分割的部分，本协议与《劳动合同》内容不一致的，以本协议的 ...

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工作四月在未签合同的情况下被辞退

一直跟我说要调到华东的分公司去。在我上班期间，公司一直都没有跟我签订劳动合同，公司其他同事也没有人签，有的做了一两年也是这样。我打算到《劳动合同法》第87条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。要求双倍赔偿违法解除劳动关系的 ...

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恶意拖欠工资

，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并为劳动者缴纳各类法律规定的保险，而渝净蓝科技却一直未给我缴纳各类保险，此行为已违反了法律交通费400元(月交通费200元*2)未付。为此，我多次找渝净蓝科技领导协商要求支付，渝净蓝科技均予以各种理由拖延。我于2016年5月30日以渝净 ...

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关于无固定期限劳动合同

不良后果吗（劳动者想签的是无固定期限劳动合同） 2.如果第3次签订的是固定期限劳动合同，时间到期用人单位不愿意签订第4次劳动合同是否违法，可以要求赔偿吗。合同一次2年一次3年（都在08年后，与同一个用人单位签订）符合签无固定期限劳动合同的条件吗. 4.当初5年当中有次用人单位改名，有影响吗. 5. ...

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