业绩、税前利润、收支平衡、支负盈亏等，上述事项按财务部核算数据为准）。 三、乙方承诺自觉遵守甲方制定的各项规章制度，根据考核结果享受相应的权利（奖金）、承担相应的责任（包括但不限于劳动合同变更、解除等）。 四、关于劳动合同变更、解除的约定：乙方接受所在部门以月度或 ...
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业绩、税前利润、收支平衡、支负盈亏等，上述事项按财务部核算数据为准）。 三、乙方承诺自觉遵守甲方制定的各项规章制度，根据考核结果享受相应的权利（奖金）、承担相应的责任（包括但不限于劳动合同变更、解除等）。 四、关于劳动合同变更、解除的约定：乙方接受所在部门以月度或 ...
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公司在10月26-27日以集体培训考核方式来制定规章制度，在未达到一定分数以“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”为由进行辞退. 在11月3号进行考核前让我们签一份宣导，指我们了解此次的集训，没达标会 ...
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您好！我在一家私营企业上班半年多，没有签订劳动合同，前几天由于老板老是降低工资，制定不合理的规章制度，打算辞职，老板让签一份与公司解除劳动合同关系并没有一切经济纠纷的协议，只有签字才能结算工资，否则不予结算。请问，这份协议签了是具有法律效力的吗？...
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手册，员工手册上说旷工三天给予开除处理可以立即解除合同并且没有补偿，但是我从来没见过员工手册，我签的合同上面写着甲乙双方一致同意甲方制定的包括但不限于：《员工手册》等规章制度与劳动纪律作为本合同的附件使用，与本合同具备同样的法律效力。 请问单位开除我合理吗？...
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区成人足球协会开幕式，我们球队因工作原因，没有去人参加开幕式，足协按照区足协自己制定的规章制度决定在我们的保证金里面对我们处罚2000元，请问合法吗?...
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的信息。为什么那么多人举报了，骗子们还能用它行骗呢？现在网络科技这么发达，政府难道不能想个法子，制定规章制度处理？各大电信公司难道不能想个法子解决？现在不是电话号码都实名制了吗？政府和各大电信公司都能监控到任何一个电讯号码的。我有个高招，一定能根治这些问题。1 ...
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就十年了，一直没签过劳动合同，这个工龄只是我自己记的并没有什么证据，唯一的就是单位给交了八年左右的保险，最近单位新出了一些规章制度，我们不同意罢了一天工，老板更生气，又制定了一些想逼我们辞职（例如消极怠工），之前每人压了半个月的工资，这个月的也已经晚了 ...
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是8月19日，签过一个小片区分包责任协议，具体内容如下： 我是乙方！ 一，乙方要严格尊守甲方制定的各项规章制度 二，乙方丢件和送件出现的延误费用自行承担 三，乙方不得将未扫描的快件带出操作场地，一经发现罚款200元，扫了到件的快件如果没有下文遗失，所有的快递员按 ...
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年，外加每年500元福利（公司中秋发300元，春节500元），其余什么都没有。去年开始公司制定新的规章制度（很多属于霸王条款，每月迟到3次扣除当月基本工资），公司每月发2500基本工资（公司所有员工统一这个工资，总经理除外），剩余部分年底发放。去年年底公司开会探讨定好加班 ...
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