我是无固定期限合同，公司跟我协商解除劳动合同，赔偿一年一个月工资，我要求两个月，公司不同意 ，现在公司发来书面函件要我待岗，没有具体时间，以后解除合同安待岗工资进行赔偿，我该怎么维护我的合法权益...
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我在上班期间睡觉，公告上记二大过解除劳动合同，把我工作统计到27号，可人事部通知让我自己签离职，不签的话6月份工资不发，我管他们要解除劳动合同书合法吗？...
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经理，在公司做了11年多，4月6日下午突然接到厂长口头通知：领导对你不满意，明天开始不用管生产了，并放假。公司这种行为合法吗？我可以申请解除劳动合同要求劳动赔偿吗？ 问题补充： 公司4月8日下午通知我开会，以公司订单减少，经营困难为名放我的假，一起开会 ...
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齐律师，您好！我劳务派遣在一家国企上班的。现在公司要我们解以前的劳务派遣公司解除劳动合同。重新跟劳务外包的公司签合同。请问这合法吗？我们该不该解除以前签的合同？？？...
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业绩考核不合格公司给予待岗培训，当月培训三天，当月考核仍不合格，公司以此解除劳动合同，是否合法。...
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变更我的岗位内容，基于原HRBP岗位还存在，我也并无不胜何原岗位的问题，我不同意，要求继续做原HRBP的工作，现人力通知安排我做相关招聘的工作，说这是 ，公司没与我签明确的工作职责相关的合同文件，如果公司以我不接受招聘工作的安排视为消极怠工，按违反公司规章制度与我解除劳动合同关系，公司这样做是否合法。...
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的劳动合同，且合同并未到期。现接到公司通知以本人部门年龄最大，进厂时间最晚（不是以入职时间最晚）为标准对本人进行硬性调岗，电工属于特种作业，在该企业 ，调整后岗位变更为车间一线工人，工资标准是以计件为单位、按劳取酬，请问，如果本人不接受，该企业是否有理由与本人解除劳动合同？我该如何维护自己的合法权益？...
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，2009年8月工作，实习了三个月，后来签订了劳动合同，但是都被单位收走了，没给我们留份，这样合法吗?去年我在下班路上摔了一跤尾骨骨裂，单位不好 可能由于工作量大受伤的位置总是隐隐的疼，现在我是否可以以单位不按时支付工资和病假期间未给付最低生活保障，提出解除劳动合同并要求相应的经济补偿？应该怎么做呢?...
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延误了当月的回款（次月全数到账），公司因当事人严重违反公司制度为由与当事人解除劳动合同。9月中旬出具一份处分决定，将当事人8月份的工资全数扣完。 2、入职期间，未签订劳动合同，仅一张入职申请表。 3、公司没有公司制度，也从未给当事人看过公司制度，更不知情这样的罚款制度。 4、当事人同意离职 ...
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2012年3月到2012年10月，期间公司一直没有给出正当调动理由。 现发现公司不应该扣除本人1万元认购金，原因如下：1、购买房屋时，在技术部考虑到自身的 可以履行购房协议；2、公司不合理调动后，不能履行购房协议。 请帮助分析，解除劳动合同后，就此事还能否追究公司的责任，保护劳动者合法权益 盼复，谢谢...
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