管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约责任： 第二十条：乙方违反聘用合同约定的条件提前解除聘用合同的，应支付 劳动合同法规定我是不用付违约金的，只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 的职工。但是没证明证明我是 ...
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三年,总共还需要赔偿医院18000元.但现在出现了这样一个情况, 医院在我没有提交辞职申请书的情况下不发我4月份劳务和5月份的工资和劳务,6月份的工资和 合同规定,医院不能正常支付我工资和劳务报酬的,我有权随时解除合同,并不需要支付医院任何的违约金,并追回医院所欠我的工资和劳务报酬.但眼前,院方扣了我 ...
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能服从被申请人安排，但至今为止被申请人未为申请人缴纳社会保险，也未与申请人签订劳动合同，拖欠申请人底薪工资至今未给，更是拒绝给付申请人在职期间提成工资，拖欠 ，拒绝支付另一部分。被申请人并在2014年2月21日下午在公司解除与申请人的劳动关系，并拒绝支付申请人在职期间的（底薪+提成）工资。并要挟申请人 ...
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8月7日合同到期，单位不再续签，我工作差2月十年，并签3-4次合同，根据新合同法规定一年补一个月的工资，是08年开始实施所以只能补三年的，请问 ？不是应该补10年的么？我在合同到期后向单位递交申请续签无固定期的申请书（留有证据），单位不接受，这样算是“违法解除合同”么？还有在7月23日单位通知解除合同 ...
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公司其他福利，加班按劳动法规定进行核算，三个月的试用期，试用期后再签订劳动合同。但当我12月29日领到的工资却只有1340元，于是要求公司 3292元（即十二月份工资及加班费） 2、请求裁决被申请人违法解除劳动关系，并向申请人支付违法解除的经济补偿金人民币3000元。 3、请求裁决被 申请人向申请人 ...
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、137 1162 3648 为个人或企业提供广州劳动争议仲裁诉讼代理 劳动合同法等法律法规咨询服务 电话号码 137 1162 3648 （包括劳动合同的签订与履行、合同期与试用期、工作时间与休息休假、工资与加班工资、医疗期待遇、女职工孕期产期哺乳期待遇、工伤认定与待遇、年休假待遇、社会保险、出资 ...
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公司订立了三年的劳动合同（合同上的截止时间为2019年7月19日），2019年1月，该公司以我屡次赶不上工作进度为由，单方面与我解除劳动关系，但他们采用 月的加额工资13000元。关于这一主张的法律依据，我在仲裁申请书上应如何措辞？（即根据劳动法或劳动合同法的那一条规定？） 第二个问题：我与Y公司人力 ...
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支付一个月的代通知金3000元； 三、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 7553.57元。 （自2015年9月8号至205年12月 月1号至205年12月22号上午止） 五、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金1500 元。（不够半年按半月计算） 六、请求裁决被申请人 ...
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请问我要去仲裁一个驻地在北京市西城工商分局的企业，没有缘故的单方面解除劳工合同，是去西城区仲裁吗？除了带着劳动合同，企业单方面解除劳工合同的那张纸，还有自己写的仲裁申请书。身份证，还需要带什么？一般这件事需要跑几次？...
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个月的工资），我拒绝离职之后向公司递交了一份要求补缴社保的申请书，现在还没有消息。 以下几个问题希望律师解答 1. 如果公司迟迟推托,我可否不辞职直接申请仲裁并且提出赔偿? 2. 如何以公司违法(未按合同办理社保)为由解除劳动合同,需要一个书面 解除劳动通知书吗?我担心变成了我辞职就没有补偿了。 3 ...
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