工资4500元）2013年12月30日办理完工作移交。 本人当时让公司行政部开了个解除劳动合同证明，其内容如下 （xxx先生，于2012年2月6日入职我司，劳动 签的字，我并不知情。 请问律师，此前的离职证明和2月14日公司才发我的文件谁有法律效力。我能否要求公司支付12月工资，双倍经济补偿或1倍经济 ...
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十三薪发少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能服从单位管理，领导也没有回答，领导只说问这个问题没有意义，也没有拿出证明我就被公司解除了劳动合同。现在，我找领导天天躲着不见我。 解除我劳动合同上海 ...
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日合同期满后，一直在被申请人处工作，形成了事实劳动合同关系，但被申请人于2011年11月28日要求申请人辞职，并安排到临近另一城市某公司上班，重新 的解释》第十五条第二项：有关用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的规定，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿。 3， 在工作期间， ...
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部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外，我没有见到任何其它文件！）。 合同 司机工作制度（违法要求的）、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车卡复印件！ 5，解除劳动关系通知书、协商索要加班费电子邮件、工作交接证明、部分电话录音 ...
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。 4、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）违反工作纪律或聘用单位规章制度 ： (1)在试用期内的； (2)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 7、乙方要求解除劳动合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方 ...
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事实情况： 劳动者与A公司在2015年9月签订劳动合同，从事设计类工作。工作期间即为A公司做设计也为A的子公司B公司做设计。 2016年6月 的作用，不能视为劳动者和劳动单位正式解除劳动关系，劳动者要求公司为她开具法定解除劳动证明，A公司拒绝。 劳动者决定前往劳动仲裁院申请劳动仲裁，准备材料期间发现为 ...
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在未经本人同意强制单方面解除劳动合同，并支付了一个月的代通金和按满一年支付一个月的经济补偿。 本人就此向泉港劳动仲裁委员会，提出要求福建泰山石化仓储 质检站验收为界限。福建泰山石化仓储公司以国家发改委的立项批文和建设规许可证，证明工程没有完成，只完成了33.9万立方米储罐，国家发改委的立项批文是50万 ...
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在未经本人同意强制单方面解除劳动合同，并支付了一个月的代通金和按满一年支付一个月的经济补偿。 本人就此向泉港劳动仲裁委员会，提出要求福建泰山石化仓储 质检站验收为界限。福建泰山石化仓储公司以国家发改委的立项批文和建设规许可证，证明工程没有完成，只完成了33.9万立方米储罐，国家发改委的立项批文是50万 ...
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工资（2017年12月1日至2018年1月26日），拒不出具“解除劳动合同证明”，无奈提起劳动仲裁。现还有几点疑问需要咨询一下： 1、本人只有社保处的缴费 合同法第三十八条第二项（劳动者因未及时足额得到劳动报酬解除劳动合同）？以及第四十六、四十七条要求赔偿？ 3、2017年6月开始公司长期放假，有时 ...
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： 2002年1月开始工作，连续工作14.5年，社保可以证明，签订三次以上固定期限劳动合同，最后一次合同到期：2016年3月31日。2016年4月11日进行 岗后没有培训不会做事。和解约理由：不适合劳动生产需要不续签成证据链，属于违法解除劳动合同是否合理。 《劳动合同法》第40条第2款条规定：劳动者不 ...
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