我是一名管理层人员，由于一员工在试用期内表现未能符合工作要求，多次顶撞领导，出言不逊，所以私下想劝退他，但他不愿意辞退，后我采用行政手段想辞退该员工，但他却要打我（有目击证人和证据），我出于自卫打了他，后他拨打110及120，医院认为他可以 ...
//www.110.com/ask/question-3291456.html-了解详情
2008-12-10日正式工作，工资为1000元 第一个月（08-12分）工资400元（试用期） 第二个月（09-1）1000 第三个月（09-2）1000 第四个月 个月，公司倒闭，辞退员工发补偿金 有几个问题：1.一共工作5个月不到，第一个月不是全月工资，应该计算在平均工资计算范围内吗？还是忽略掉 ...
//www.110.com/ask/question-32611.html-了解详情
在一家公司试用期间任职了十天，被公司辞退了，办离职的时候当初主管说会把工资到时候发给我，但她现在离职了，然后我等了两周多问了公司别的员工，人家跟我说公司规定试用期一个月内主动离职或者被辞退的，不予发放工资。当时并没有这个说法，好像没有劳动合同，只有入职表...
//www.110.com/ask/question-13335943.html-了解详情
6月25日下班期间被经理辞退。 辞退理由是，我在公司工作期间邮件回复客户出现行文书写错误。总共工作时间八天。希望我提供银行卡信息，三天内把8天工资打到 的工作问题虚心接受及改正。并未给公司造成任何经济上和名誉上的损失。 请问该公司这样开除员工是否有违反劳动法相关规定？希望相关部门能受理我的问题，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4072835.html-了解详情
公司具有竞争性的业务；绝不聘用（含无薪合作）公司的任何其他员工为自己工作；绝不唆使公司的任何其他员工接受其他公司或个人聘用（含无薪合作）。 九、本 终止双方劳动关系；因公司在劳动合同期满前辞退、开除本人，而终止双方劳动关系；承诺人与公司双方在劳动合同约定的试用期内解除双方劳动关系；公司或本人在劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2360611.html-了解详情
合同，试用期三个月，80%工资，入职后签好2份合同上交人事部办理中，人事告知由于公司结构调整，员工名额无法审批，但会给上班天数的工资。 不知这样的做法是否合理？是否由于公司自身原因，用人单位不得在试用期内解除劳动合同？如强行辞退是否需要提前通知并支付三个月试用期 ...
//www.110.com/ask/question-1671139.html-了解详情
签至今未签。入店后未被要求打出勤卡，13年12月26日被总部告知因未有出勤记录则不承认是本店员工不予工资并要求离职，不知道这样除要求发本月工资外是否还可以要求补偿？有的人说试用期3个月内可以随意辞退没有赔偿。。还有这个不是我的工作原因是否属于无故辞退啊？ ...
//www.110.com/ask/question-1401380.html-了解详情
签订的合同，没有正式编制名额，但是第三方合同上规定2个月试用期，如今试用期已经过了1个星期，公司仍然没有像给其他员工一样，给我提交试用期满的考核表，一直没提这事。 ，我只能离开，这种情况下，我能够得到赔偿吗？还是说一定要公司领导主动让我走，他们亲口说要辞退我，我才能得到相应的赔偿？赔偿是怎么样的标准？...
//www.110.com/ask/question-1247049.html-了解详情
一份员工入职档案登记表 内容就是我的个人信息 在该表最下面标有行字 内容是 员工在实习期间不满7天公司有权利辞退并不给予工资 试用期2-3个月内自动离职者扣发当月工资 我上班一个月零几天现在工资不发 说是我签了那个员工登记表 扣发当月工资 我想请问这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-10844894.html-了解详情
工资1510元，劳动合同签了之后是没有留一份给我们员工的。人事口头告诉我试用期3到6个月，试用期内如果我提出离职的话就只有基本的1510元工资，如果公司提出辞退就可以领全部6000元工资。现在我在这里上班是第4个月了，已经领了2个月的薪水月薪6000元。现在我想 ...
//www.110.com/ask/question-9670885.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务