年签订劳动合同至今，我是做业务的。 07年签订的劳动合同里面规定试用期为3个月，每月工资1000元。销售政策规定每月有200元电话费。但是试用期满后我就一直 300元电话费，绩效工资400元。今年7月25号公司给客户发传真通知，说我已经被公司辞退了，我给单位销售部长打电话证实了此事。没过几天我去单位了 ...
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的工作应聘后店长直接安排试用上了8天班然后店长扯东扯西说暂时办不了入职工资可以因为上一个并且因为没有入职工资啥的发不了建议把工资打到另外一个提交了离职还没走的人手上然后我女朋友就不准备干了就要走然后试用期只几天工资他们店长说得等公司能办入职了然后入职在离职 ...
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在私人老板哪里上班，未签劳动合同，1月3号，微信提出辞职，1月7号发现怀孕，再次辞职，老板表示可以走，但要扣我的押金不给，交押金的时候没写押金条，发工资都是以现金，是不是他不给押金，我也没办法要回？没签合同试用期怎么算，上了有三个月零几天的班，属于过了试用期，还是在试用期内呢？...
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一职工作4个月，期间一直未签合同未买保险。 4月中旬面试口头协议是试用期两个月，工资2000，转正后1800底薪，加补贴再加100-1000的绩效，购买五险。实际上 如果我现在辞职从明天起就不要来了，后面的工资也不要要了。目前还要一个月零七天的工资未发，我只能来申请劳动仲裁。请问这种情况可以得到裁定吗...
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是上海筑林文化传播有限公司的简称。 1、筑林教育试用期2个月不签订劳动合同，不交五险一金。转正后才按最低工资标准来缴纳五险一金。这样合法吗? 2、筑 很多天的班，公司说平时加班可以年底调休，但是到了年底公司说平时加班2天顶年底1天的调休。这样做合法吗？ 年底了，一年到头就剩下那么几个钱回家，很不甘心， ...
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还是在职,像这种情况我18号当天过去上班,他们不算我为公司员工开始不给我进去,并且不算我工作了,于是后面几天我就没去公司,但他们劳动合同和退工 上月工资和报销以及这个月结算的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金金额都违反劳动法规了,并且已经拖欠工资了,试用期是2个月,我2012年11月26日入职 ...
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我在这个公司担任文员一职，是说一个月的试用期。我3.5开始上班，4.5刚好清明放假回来上班，开始我没注意到满一个月了，也没有接到任何通知，就过来上班 ，说白天没空，晚上再说。就把我打发走了。我不想在这里上班了，但是他不批怎么办，上了两个月的班了，还没发一分钱工资。我该怎么办？如果不来上班，他不给工资， ...
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我在这个公司担任文员一职，是说一个月的试用期。我3.5开始上班，4.5刚好清明放假回来上班，开始我没注意到满一个月了，也没有接到任何通知，就过来上班 ，说白天没空，晚上再说。就把我打发走了。我不想在这里上班了，但是他不批怎么办，上了两个月的班了，还没发一分钱工资。我该怎么办？如果不来上班，他不给工资， ...
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并降薪不到原来一半的工资，下发调岗通知，本人不同意。公司算不算变相违反劳动合同，公司缴纳的五险一金并未按实际工资标准缴纳，是否可以要求补偿，公司每月休息6 要去仲裁？提出离职要求多少经济补偿（几个月的补偿）2013年6月4日入职位到2016年4月16日，试用2个月，试用期未交保险，是否要求补偿？谢谢 ...
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时候说，如果申请梦马上批下来我可以留下来，加工资申请交上去以后，好几次去问都说公司那边还没回复，前几天我就去跟行政说了，工资否发下来了，没有加工资，且工资才1600.没过底薪，我就说我要走，公司现在以没人交接为由，不让我走怎么办，又让我拖到明年我还是试用期员工，现在都1月20多了，离职快两个月了...
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